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医院行政部门用人合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
1.2合同期满前，甲方应提前30日书面通知乙方，乙方有权根据自身情况选择续签、终止合同或协商解除合同。
二、工作岗位及职责
2.1乙方在甲方处担任__________岗位，具体职责如下：
（1）______；
（2）______；
（3）______；
（4）______。
2.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，确保各项工作任务按时完成。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
4.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元/月。
4.2甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金、津贴等。
五、社会保险和福利
5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：
（1）基本养老保险；
（2）基本医疗保险；
（3）工伤保险；
（4）失业保险；
（5）生育保险。
5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
5.3甲方为乙方提供以下福利：
（1）带薪年休假；
（2）节假日慰问金；
（3）员工体检；
（4）员工培训。
六、劳动合同解除和终止
6.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方严重违反甲方规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）乙方被依法追究刑事责任的。
6.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；
（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；
（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（4）乙方因个人原因需要解除劳动合同的。
七、争议处理
7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
八、其他
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
8.3附件：
（1）甲方提供的劳动条件说明；
（2）乙方提供的个人简历；
（3）甲方提供的岗位说明书；
（4）甲方提供的福利待遇说明。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方（服务机构）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，并引入第三方服务机构提供相关服务，达成如下协议：
一、合同主体及定义
1.1本合同主体包括甲方（用人单位）、乙方（劳动者）和第三方（服务机构）。
1.2甲方为乙方提供工作场所、工作条件及相应的劳动报酬。
1.3第三方为甲方提供乙方招聘、培训、管理等服务，并承担相应的责任。
1.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
二、劳动合同期限
2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2.2合同期满前，甲方有权根据业务需要决定是否续签合同。
三、工作岗位及职责
3.1乙方在甲方处担任__________岗位，具体职责如下：
（1）______；
（2）______；
（3）______；
（4）______。
3.2乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，确保各项工作任务按时完成。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
五、劳动报酬
5.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元/月。
5.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金、津贴等。
5.3甲方有权根据业务需要调整乙方的工资待遇。
六、第三方责任及权利
6.1第三方负责
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