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劳务举荐合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务举荐方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被举荐方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方拥有丰富的劳务资源，乙方需要寻找合适的劳务人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务举荐范围

1.甲方负责向乙方推荐符合乙方要求的劳务人员。

2.甲方推荐的劳务人员应具备以下条件：

（1）具有合法的劳动年龄和劳动能力；

（2）具备乙方所需的专业技能和资格证书；

（3）无违法犯罪记录。

二、劳务举荐方式

1.甲方通过电话、电子邮件、短信等方式向乙方推荐劳务人员。

2.乙方在收到甲方推荐的劳务人员信息后，有权对推荐人员进行面试、考察等程序。

三、劳务举荐费用

1.甲方向乙方推荐的劳务人员成功入职后，乙方应向甲方支付劳务举荐费用。

2.劳务举荐费用为推荐人员月薪的百分之__________，支付时间为推荐人员入职后的第一个月。

3.若乙方在支付劳务举荐费用前，因故解除与推荐人员的劳动合同，乙方应向甲方支付相当于一个月月薪的违约金。

四、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.甲方对乙方提供的劳务人员信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、合同生效及终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方劳务资源清单

2.乙方招聘需求清单

3.乙方对推荐人员的面试、考察标准

4.乙方与推荐人员签订的劳动合同

5.乙方支付劳务举荐费用的凭证

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务举荐方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（被举荐方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（劳务资源提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要寻找合适的劳务人员，乙方需要合适的劳务资源，丙方拥有丰富的劳务资源，三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务举荐范围

1.丙方负责向甲方提供符合乙方要求的劳务人员。

2.丙方推荐的劳务人员应具备以下条件：

（1）具有合法的劳动年龄和劳动能力；

（2）具备乙方所需的专业技能和资格证书；

（3）无违法犯罪记录。

二、丙方的责任与权利

1.丙方应对推荐的劳务人员进行严格的审查，确保其符合本合同的要求。

2.丙方有权对推荐的劳务人员进行必要的背景调查和资格审查。

3.丙方对推荐的劳务人员的信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

4.丙方应保证推荐的劳务人员在乙方工作期间遵守相关法律法规和公司规章制度。

三、甲方的责任与权利

1.甲方有权要求丙方提供符合乙方要求的劳务人员。

2.甲方有权对丙方推荐的劳务人员进行面试、考察等程序。

3.甲方在丙方推荐的劳务人员成功入职后，有权要求乙方支付劳务举荐费用。

4.甲方有权要求丙方对推荐的劳务人员的信息进行保密。

四、甲方的权益与利益

1.甲方在丙方推荐的劳务人员成功入职后，享有乙方支付劳务举荐费用的权利。

2.甲方有权要求丙方对推荐的劳务人员的质量进行保证，如因丙方推荐的人员质量问题导致乙方遭受损失，甲方有权要求丙方承担相应责任。

3.甲方有权要求丙方对推荐的劳务人员的信息进行更新和维护，确保信息的准确性。

五、乙方的责任与权利

1.乙方在收到丙方推荐的劳务人员信息后，有权对推荐人员进行面试、考察等程序。

2.乙方在确认推荐人员符合要求后，有权与推荐人