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中介机构绩效评价报告质量考核评分表

?一、考核目的

为了全面、客观、公正地评价中介机构绩效评价报告的质量，加强对中介机构的管理和监督，提高绩效评价工作的科学性、准确性和有效性，特制定本考核评分表。

二、考核对象

承担绩效评价工作的各类中介机构

三、考核内容及评分标准

（一）报告完整性（30分）

1.评价依据（10分）

-详细列出评价所依据的法律法规、政策文件、相关标准等，每缺一项扣2分。

-对所依据的文件进行准确解读和引用，如引用错误或解读不准确，每项扣1分。

2.评价范围（10分）

-明确界定评价涵盖的项目、部门、时间段等范围，表述清晰准确。范围界定不完整或模糊不清，酌情扣2-5分。

-说明评价范围的确定依据，缺此项扣3分。

3.评价方法（5分）

-阐述采用的绩效评价方法，如成本效益分析法、比较法、因素分析法等，缺一种方法扣1分。

-对所采用方法的适用性和合理性进行简要说明，未说明扣2分。

4.评价指标体系（5分）

-完整列出绩效评价指标体系，包括一级指标、二级指标及相应权重。指标体系不完整，缺一项一级指标或二级指标扣1分，权重设置不合理酌情扣1-2分。