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教练员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘教练员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、公平的原则，就甲方聘用乙方从事教练工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满如继续聘用则另行签订聘用合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任教练工作，并履行教练员的职责。

2.工作地点：____________________。

三、岗位职责与工作要求

1.乙方应当认真履行教练职责，带领学员按照教学计划进行培训，确保学员的安全和健康。

2.乙方应积极参与教学管理，提高教学水平和能力，保证教学质量。

3.乙方应当严格遵守甲方的规章制度和教学管理要求，不得擅自更改教学计划。

4.乙方应保守甲方的商业机密和教学秘密，不得泄露学员的个人信息和教学机密。

四、待遇与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方支付乙方的工资标准为：基本工资____元/月，绩效工资根据年度考核情况另行确定。

3.甲方按照国家规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在教练工作中的安全和健康。

4.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、违约责任

1.甲乙双方中的任何一方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.如乙方在教练工作中存在失误或违规行为，造成学员损失或甲方声誉受损的，应当承担相应的赔偿责任。

3.如甲方未按照本合同约定支付乙方的工资或福利待遇，应当承担相应的违约责任。

六、合同解除与终止

1.本合同可因期限届满而自动终止。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方如有严重违反甲方规章制度或教学要求的行为，甲方有权解除本合同。

4.甲乙双方中的任何一方因故需要解除本合同的，应当提前一个月通知对方。

七、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院起诉。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘教练员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、公平的原则，就甲方聘用乙方从事教练工作事宜达成如下协议：

一、聘用目的及工作内容

甲方聘用乙方从事教练工作，旨在提高学员驾驶技能水平，确保教学质量，培养合格的驾驶人才。乙方应根据甲方的要求，履行教练职责，完成教学任务。

二、聘用期限

本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方应在甲方规定的时间内工作，确保完成教学任务。

2.工作地点：甲方有权根据工作需要调整教练工作地点。

四、薪酬待遇

1.薪资构成：乙方的薪资由基本工资、绩效工资和奖金构成。

2.薪资发放：甲方应按约定时间足额支付乙方薪资。

3.福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇。

五、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）制定教学计划，安排教学任务；

（2）对乙方进行教学管理和考核；

（3）按照合同约定支付乙方薪资和福利待遇；

（4）为乙方提供必要的教学资源和条件。

2.乙方的权利和义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）按照甲方要求履行教练职责，完成教学任务；

（3）接受甲方的管理和考核；

（4）享受合同约定的薪资和福利待遇。

六、教学质量要求及考核办法

1.乙方应按照教学大纲要求，制定教学计划，确保学员掌握驾驶技能。

2.甲方对乙方的教学质量进行考核，考核内容包括但不限于学员通过率、学员