企业人事管理临时聘用合同7篇.docx

企业人事管理临时聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时聘用合同。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同期限年数]年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作，并同意工作地点为[具体工作地点]。

2.乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，并接受甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为[具体工作时间]。

2.乙方有权享受国家规定的休息、休假待遇。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[具体劳动报酬数额]。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。

2.甲方应按规定为乙方提供符合要求的劳动条件。

3.甲方应按规定为乙方进行职业危害防护。

六、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.甲方有权对乙方进行考勤、奖惩等管理。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难时，可以裁员。

5.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）提前三十日以书面形式通知甲方的；

（2）在试用期内提前三日通知甲方的。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

7.双方解除劳动合同后，应按规定办理相关手续。

八、违约责任

1.双方违反本合同约定的，应承担违约责任。违约方应支付违约金[具体违约金数额]，并赔偿对方因此造成的损失。

2.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按规定支付经济补偿金。经济补偿金的数额为乙方在甲方工作的年限数乘以乙方月平均劳动报酬。若甲方拒绝支付经济补偿金，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按规定赔偿甲方因此造成的损失。损失包括但不限于招聘费用、培训费用以及因乙方违约导致甲方无法正常运营而产生的损失。若乙方拒绝赔偿损失，甲方有权向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX公司

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本临时聘用合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方公司规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括加班费、夜班补贴等。

五、社会保险

甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方将提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所。

2.乙方