最新北京劳务派遣劳动合同7篇.docx

最新北京劳务派遣劳动合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]

户籍所在地：[劳务人员户籍所在地]

现居住地：[劳务人员现居住地]

联系电话：[劳务人员联系电话]

鉴于甲方作为劳务派遣单位，根据乙方申请，同意派遣乙方到甲方合作的用工单位工作，为明确双方的权利与义务，保障甲乙双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就本次劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条甲乙双方约定本劳务派遣合同自签订之日起生效，合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满如双方继续合作，则另行签订新的劳务派遣合同。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事的具体岗位工作由用工单位安排，乙方应服从用工单位的岗位安排。乙方的工作地点为用工单位所在地或用工单位指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方应按照用工单位的安排按时上下班，完成工作任务。用工单位安排的工时制度和休假安排，乙方应严格遵守。用工单位因生产经营需要调整工作时间和班次安排的，乙方应服从用工单位的安排和调整。

四、劳动报酬及福利待遇

第四条乙方被派遣期间的工资及福利待遇按照用工单位的薪酬制度确定。工资支付方式和时间由用工单位直接支付给乙方或由甲方代为支付。用工单位应向乙方提供与工作岗位相关的福利待遇。

五、社会保险及公积金

第五条甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳方式和缴纳比例按照当地政策执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条用工单位应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守用工单位的安全生产规章制度和操作规程。用工单位应对乙方进行必要的岗前培训。涉及特殊行业的，应依法告知乙方可能存在的职业危害和风险。

七、劳务派遣纪律和规章制度

第七条乙方应遵守国家法律法规以及用工单位的规章制度，服从用工单位的管理和指挥。乙方违反劳务派遣纪律或用工单位规章制度的，甲方和用工单位有权按照相关规定处理。涉及严重违纪或违法的，甲方有权解除本合同。

八、合同的变更、解除和终止

第八条本合同经双方协商一致，可以变更。合同期满或双方约定的合同解除条件出现时，本合同即行终止。双方任何一方提出解除合同，应提前XX日通知对方。符合《劳动合同法》相关规定的经济赔偿或补偿的，按照法律规定执行。

九、违约责任及赔偿损失

第九条如甲乙双方违反本合同约定，应按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定承担违约责任。因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。涉及违法行为的，还应承担相应的法律责任。

十、其他约定事项

篇2

甲方（劳务派遣单位）：____________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（被派遣劳动者）：_____________________

住址：__________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣至甲方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，在派遣期限内，担任______岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

甲方应当按照国家有关规定合理安排乙方的工作时间和休息时间。因特殊原因需要延长工作时间的，应当按照法律规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬及支付方式

乙方的基本工资为每月______元。甲方应当根据乙方的工作表现、业绩和贡献，合理调整乙方的工资水平。甲方应当按照约定，按时足额支付乙方的工资报酬。

五、社会保险及福利待遇

甲方应当按照国家和北京市的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定