销售人员提成合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售人员提成合同

甲方（销售方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被销售方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、提成比例与标准

1.提成比例

乙方销售甲方产品，根据销售额达到的级别，享受不同的提成比例。

销售额在10万元（含）至50万元的部分，提成比例为8%；

销售额在50万元（含）至100万元的部分，提成比例为10%；

2.提成标准

乙方需在每月的一个工作日前，向甲方提交上个月的销售额证明，甲方审核无误后，在次月支付提成。

二、提成结算与支付

1.结算时间

甲方应在每月的一个工作日内，对乙方上个月的销售额进行审核，并在次月支付相应的提成。

2.支付方式

甲方将提成款项通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合同终止

（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同；

（3）合同约定的其他终止情形。

四、其他约定

1.保密条款

双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、销售人员权利与义务

1.销售人员权利与义务

权利：

有权根据合同约定的提成比例和标准，获得相应的销售提成。

有权要求甲方提供必要的销售支持和资源，如产品培训、市场推广材料等。

义务：

必须遵守甲方的销售政策和流程，不得擅自更改销售价格或提供折扣。

应积极开拓市场，完成甲方设定的销售目标，并定期向甲方汇报销售情况。

六、销售业绩考核

1.考核指标

销售业绩考核指标包括销售额、新客户开发数量、客户满意度等。

具体的考核指标和标准由甲方在合同中明确。

2.考核周期

销售业绩考核周期为每月，甲方应在每月的一个工作日前对销售人员上个月的业绩进行考核。

七、提成支付与结算

1.提成支付

甲方应在每个考核周期结束后，根据销售人员的销售业绩和合同约定的提成比例，计算提成金额。

2.结算时间

甲方应在考核周期结束后______个工作日内（具体时长）支付销售人员的提成款项。

八、合同解除与终止

1.合同解除

（1）销售人员违反合同约定，如泄露商业机密、擅自离职等；

（2）销售人员连续两个考核周期未达到约定的销售业绩；

（3）合同约定的其他解除情形。

2.合同终止

合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。

如销售人员离职，合同自动终止，但销售人员应按照合同约定完成剩余考核周期的销售任务。

九、保密条款

1.保密内容

销售人员应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品信息等。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。

十、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地或双方约定的仲裁机构进行仲裁解决。

十二、保密条款