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公交车驾驶员续签合同评估表

一、基本信息

1.姓名：

2.性别：

3.年龄：

4.学历：

5.驾驶证等级：

6.驾驶经验：

7.联系电话：

二、工作表现评估

1.遵守交通法规：

（1）驾驶过程中是否严格遵守交通法规，如信号灯、限速标志等。

（2）是否存在违章行为，如有，请列举并说明处罚情况。

2.安全行车：

（1）驾驶过程中是否存在超速、疲劳驾驶、酒驾等安全隐患。

（2）车辆行驶过程中是否存在急刹车、急转弯等不安全驾驶行为。

（3）是否定期对车辆进行安全检查，确保车辆处于良好状态。

3.服务态度：

（1）对待乘客是否热情、耐心，有无发生乘客投诉事件。

（2）是否主动帮助乘客上下车，有无发生乘客摔倒等情况。

（3）在遇到突发事件时，能否冷静处理，保障乘客安全。

4.遵守公司规章制度：

（1）是否遵守公司规定的上下班时间、请假制度等。

（2）是否按时参加公司组织的培训、学习等活动。

（3）是否存在迟到、早退、旷工等违纪行为。

5.车辆维护保养：

（1）是否定期对车辆进行清洁、保养，保持车辆整洁。

（2）是否按照规定使用车辆，是否存在擅自改装、破坏车辆等情况。

（3）是否积极配合车辆管理部门进行检查、维修等工作。

三、技能水平评估

1.驾驶技能：

（1）对车辆的熟悉程度，如车辆性能、操作规程等。

（2）对复杂路况的应对能力，如拥堵、恶劣天气等。

（3）对车辆故障的判断和处理能力。

2.应急处理能力：

（1）对突发事件的处理能力，如乘客突发疾病、车辆故障等。

（2）对紧急情况的应对措施，如车辆自燃、乘客斗殴等。

（3）在紧急情况下，是否能够保持冷静，正确引导乘客疏散。

3.沟通协调能力：

（1）与乘客的沟通能力，如解答乘客疑问、处理乘客投诉等。

（2）与同事、部门的沟通协调能力，如与其他驾驶员、调度员等协作。

（3）在遇到问题时，能否主动寻求解决方案，提高工作效率。

四、个人品德评估

1.团队协作精神：

（1）是否具有团队合作意识，与同事相处融洽。

（2）在团队中能否发挥自己的优势，为团队做出贡献。

（3）是否主动帮助同事解决问题，共同提高。

2.诚信守法：

（1）在工作中是否诚实守信，遵守法律法规。

（2）是否存在贪污、受贿等违法行为。

（3）是否遵守社会公德，维护公司形象。

3.爱岗敬业：

（1）是否热爱本职工作，具有强烈的责任感。

（2）在工作中是否勤奋努力，追求卓越。

（3）是否能够承受工作压力，保持良好的工作状态。

五、综合评价

根据以上评估，对驾驶员进行综合评价：

1.优点：

（1）……

（2）……

（3）……

2.缺点：

（1）……

（2）……

（3）……

3.建议：

（1）……

（2）……

（3）……

六、续签合同意见

根据驾驶员的工作表现、技能水平、个人品德等方面的评估，建议：

1.续签合同，期限为____年。

2.在合同期内，要求驾驶员加强以下方面的学习和提高：

（1）……

（2）……

（3）……

3.公司将对驾驶员进行定期考核，如考核不合格，将根据合同规定进行处理。

评估人：________

评估日期：____年____月____日