简易雇工合同5篇.docx

简易雇工合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇工）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方从事劳务事宜达成以下协议：

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方从事的工作内容应为甲方生产经营所需，具体岗位和工作任务由甲方安排和调整。工作地点在甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，如遇加班或调整工作时间，应得到相应的补偿或调整休息时间。法定节假日按照国家规定休假。

四、薪酬和福利待遇

第四条：乙方的基本工资标准为_____元/月。此外，乙方享有一定的绩效奖和其他福利待遇。甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、劳动保护和劳动条件

第五条：甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，确保乙方在人身安全及健康的环境中工作。乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动工具和设备。

六、社会保险和福利

第六条：甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在合同期内享有相应的社会保险待遇。

七、劳动纪律和规章制度

第七条：甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的规章制度。乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。

八、保密条款

第八条：乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给第三方。保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后______年。

九、违约责任

第九条：甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

十、合同的变更和解除

第十条：本合同的变更和解除应经双方协商一致，并书面确认。合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

十一、争议解决方式

第十一条：因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定事项

第十二条：本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日附件：双方身份证复印件及相关证件复印件等。十叁其他相关条款第十三条：乙方的个人身份信息及资料应真实准确，如有虚假，应承担相应的法律责任。第十四条：乙方在工作期间因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第十五条：乙方在工作期间应注意节约资源、保护环境，遵守社会公德和职业道德。第十六条：本合同签订后，乙方应认真阅读并遵守甲方的各项制度和规定，以确保双方的合作顺利进行。第十四条：其他未尽事宜，按照相关法律法规和政策执行。本简易雇工合同经甲乙双方充分协商，自愿达成。甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，维护双方的合法权益。

篇2

甲方（雇主）：_____________________

乙方（雇工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下简易雇工合同条款，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事______岗位工作。

2.乙方的工作地点在__________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据实际工作情况，按照公司相关规章制度，对乙方进行绩效考核和奖金发放。

3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

4.其他福利待遇按照甲方规定执