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【优质精选】机械工程师聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的责任、权利和义务，特订立本合同。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任机械工程师岗位。乙方的主要工作内容包括但不限于机械设计、研发、优化，设备维护与保养，生产工艺改进等方面。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方同意，可续签合同。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2.工作地点：在甲方指定的地点工作。如因工作需要调整，应提前通知乙方。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：基本工资+绩效工资+其他补贴。具体标准按照甲方规定执行。

2.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.福利待遇：按照甲方规定享受相关福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。

六、保密义务

乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的技术秘密和商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。如有违反，乙方应承担法律责任。

七、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

5.本合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿损失

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿给对方造成的损失。具体损失计算方式和数额按照国家和地方相关规定执行。

九、其他约定事项

篇2

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________（机械工程师）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供机械工程师聘用工作事宜，经友好协商达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任机械工程师职位，负责______的相关工作。具体工作内容包括但不限于机械设备的设计、改造、维护和管理等。

二、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行机械工程师的职责，保质保量完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，保守甲方商业机密。

3.乙方应具备从事机械设备相关领域工作的专业知识和实践技能。

4.乙方需按时参加甲方组织的各类会议和培训。

四、薪酬待遇及支付方式

1.薪酬：乙方在聘用期间的薪酬为人民币______元/月（税前）。

2.津贴和补贴：根据甲方规定，乙方享有相应的津贴和补贴。

3.绩效奖金：乙方的工作表现将按照甲方的考核标准进行评估，并根据评估结果给予相应的绩效奖金。

4.支付方式：薪酬、津贴和补贴通过银行转账方式支付，绩效奖金根据年度考核情况发放。

五、保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

3.其他福利