工厂短期工聘用合同5篇.docx

工厂短期工聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：__________

公司名称：__________

注册地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

乙方（受聘方）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事短期工厂工作事宜达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用期限为短期，具体根据实际生产需要和工作安排确定。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的工厂从事________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方工厂所在地。

3.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作____小时，每周工作____天。

2.甲方应按照国家和地方的规定保障乙方的休息休假权利。

四、薪酬待遇和福利

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.甲方应根据乙方的岗位和工作表现给予相应的奖金和津贴。

3.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件。

2.甲方应保障乙方的身体健康和生命安全。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

2.乙方在履行职务过程中知悉甲方的商业秘密，应承担保密义务。

3.乙方不得擅自泄露、传播甲方的商业秘密。否则，应承担法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.在合同期限内，乙方要求解除合同，应提前____天通知甲方。甲方要求解除合同，应提前____天通知乙方并支付相应的经济补偿。

3.本合同到期即终止。如双方有意续签，应在合同到期前进行协商。

篇2

甲方（聘用方）：___________工厂

地址：_______________________

乙方（受聘人）：_____________

性别：______

身份证号：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方需要雇佣短期工人完成特定工作，且乙方具备从事此项工作的能力和意愿，双方经友好协商，达成以下短期工聘用合同：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.聘用期间，乙方应按照甲方的要求完成指定的工作任务。

二、工作内容及地点

1.乙方的工作内容：______________。（请详细描述工作职责和任务）

2.工作地点：___________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.法定假期及病假待遇按照相关法律规定执行。

四、工资待遇及支付

1.乙方的基本工资为_______元/月，根据实际工作表现和工作成果，甲方有权调整工资。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.加班工资、绩效奖金等额外收入按照甲方规定执行。

五、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督，并有权解雇不符合要求的乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自更改工作内容和方法。

3.甲乙双方应相互尊重，共同维护工作环境。

4.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密。

六、违约责任

1.如甲方未按时支付工资或违反其他合同规定，应承担违约责任。

2.如乙方擅自离职或违反甲方规定，应承担违约责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效