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人力资源服务合作协议范本5篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（单位名称）：_________________________

鉴于甲乙双方均具备在人力资源服务领域的专业能力和资源优势，为共同推动人力资源服务行业的发展，在平等互利、合作共赢的基础上，甲乙双方经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：

一、合作宗旨

甲乙双方同意以优化人力资源配置、提升服务质量、促进双方共同发展为目标，建立长期稳定的战略合作关系。

二、合作内容

1.人力资源信息咨询：甲乙双方共享各自的人力资源信息，共同为客户提供更全面、更优质的人力资源信息咨询服务。

2.招聘服务：甲方协助乙方进行招聘活动的组织与实施，乙方提供招聘相关的专业服务，包括但不限于岗位分析、简历筛选、面试安排等。

3.培训服务：甲乙双方共同开展培训业务，包括培训需求调研、培训课程设计、培训组织实施及培训效果评估等。

4.劳务派遣：在符合法律法规的前提下，甲乙双方合作开展劳务派遣业务，为用工单位提供稳定、合法、高效的人力资源服务。

5.其他人力资源服务：甲乙双方可根据市场需求，共同探索并开展其他人力资源服务项目。

三、合作模式

1.双方确定具体合作项目、内容和目标后，签订详细的项目合作协议。

2.双方明确合作任务的负责人及团队成员，确保合作的顺利进行。

3.双方共同制定工作计划和时间表，确保合作项目按时按质完成。

4.双方根据合作项目的成果，共同分享收益。

四、权利义务

1.甲方有权获取乙方提供的专业人力资源服务，并对合作项目的执行过程进行监督。

2.乙方有权获得甲方提供的支持和服务，并确保所提供服务的专业性和质量。

3.双方应共同遵守合作协议的各项规定，确保合作项目的顺利进行。

4.双方应对合作过程中涉及的商业秘密和客户信息保密，未经对方许可，不得泄露给第三方。

5.双方应积极配合，共同解决合作过程中出现的问题和困难。

五、违约责任

1.若因一方违反协议规定，导致合作项目无法按时完成或造成损失的，违约方应承担相应的违约责任。

2.若因一方违反协议规定，涉及商业秘密和客户信息泄露的，违约方应承担相应的法律责任。

六、协议终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2.协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。

3.本协议终止后，双方应继续履行保密义务。

七、争议解决

因执行本协议所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

篇2

甲方（服务提供方）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

乙方（合作方）：______________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲乙双方均有共同愿望开展人力资源服务合作，经友好协商，达成如下协议：

第一条合作事项及内容

甲乙双方同意在本协议约定的范围内，就人力资源服务展开合作，合作内容包括但不限于招聘、培训、劳务派遣、人力资源管理咨询等。

第二条合作期限及形式

1.合作期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合作形式：双方可采取多种形式开展合作，包括但不限于签订项目合同、合作协议等。

第三条双方责任与义务

1.甲方应根据乙方的需求，提供专业化的人力资源服务，确保服务质量。

2.乙方应按照约定支付相关服务费用，确保费用及时足额支付。

3.双方应共同遵守法律法规，维护市场秩序，保护劳动者合法权益。