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技术员工劳动关系解除合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：________________________

鉴于甲乙双方之前签订了劳动合同，经双方协商一致，就解除劳动关系达成如下协议：

一、协议背景

双方明确，在平等、自愿的基础上，经过友好协商，同意解除之前的劳动关系。双方对解除劳动关系的相关事宜已经充分沟通和达成一致意见。

二、解除原因及时间

1.双方同意，劳动关系自本协议签署之日起正式解除。

2.双方确认解除原因为_____________（如：员工辞职、双方协商一致等）。

三、工资及福利待遇处理

1.甲方应当按照国家法律法规及双方之前签订的劳动合同，支付乙方应得的工资及福利。

2.乙方应得的工资及福利包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、社会保险等。

3.双方确认，自本协议签署之日起，甲方已支付乙方所有应得工资及福利。

四、保密及竞业禁止义务

1.乙方在离职后，仍应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据双方协商确定），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。

五、法律责任与义务

1.双方应按照国家法律法规的规定，履行各自的法律责任与义务。

2.双方应互相配合，完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、社保关系转移等。

六、争议解决

1.本协议的签订和履行过程中，如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方之前签订的劳动合同执行。

甲方（用人单位）：______________________（盖章）

乙方（员工）：________________________（签字）

日期：________________________

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方已经建立劳动关系，现因________________原因，经双方协商一致，决定解除劳动关系。为明确双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就解除劳动关系事宜达成如下协议：

一、解除原因及双方意愿

1.双方一致同意因以下原因解除劳动关系：_______________________________。

2.双方均已充分了解解除劳动关系的法律后果及双方的权利义务。

二、解除时间与补偿方案

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除劳动关系。

2.甲方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付经济补偿金。具体补偿方案如下：__________________________________。

三、工作交接与责任承担

1.乙方应当在解除劳动关系前完成以下工作交接事项：__________________________________。

2.双方共同确认工作交接完毕后，乙方不再承担原岗位的相关责任。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及与业务有关的信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。具体期限及范围在附件中约定。

五、福利待遇处理

1.双方确认解除劳动关系后，甲方按照国家规定为乙方办理社会保险及住房公积金的结转手续。

2.乙方应退还给甲方的工作证、员工手册、电脑、办公用品等物品，双方共同确认无误后办理相关手续。

六、争议解决方式

如双方就本协议履行过程中产生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

日期：_____