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绩效咨询顾问合同范本6篇

篇1

甲方（客户）：_________

乙方（顾问）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方聘请乙方提供绩效咨询服务达成如下协议：

一、合同背景与目标

甲方为了提升公司绩效管理水平，特聘请乙方提供绩效咨询服务。乙方将按照甲方的要求，提供专业化的绩效咨询建议，帮助甲方优化绩效管理体系，提高公司整体运营效率。

二、服务内容与方式

1.乙方将针对甲方的绩效管理体系进行深入分析，发现存在的问题与不足。

2.乙方将结合行业最佳实践，为甲方提供切实可行的绩效改进方案。

3.乙方将协助甲方制定科学的绩效评估标准，确保评估结果的公正性与有效性。

4.乙方将提供定期的电话咨询或现场辅导，帮助甲方解决实施过程中的问题。

三、服务期限与进度

1.本合同服务期限为一年，自合同签订之日起生效。

2.乙方将在合同签订后尽快安排入场咨询，确保服务及时展开。

3.乙方将按照甲方的时间安排，定期提供咨询服务，确保服务进度符合甲方期望。

四、费用与支付

1.乙方提供的绩效咨询服务费用为人民币_________元整。

2.甲方应在合同签订后支付乙方服务费用的50%，即人民币_________元整；余款在服务期满时支付。

3.乙方在收到甲方的款项后，将提供正式的发票作为收款凭证。

五、保密与知识产权

1.乙方承诺对甲方提供的所有商业机密和信息进行严格保密，不得外泄或滥用。

2.乙方在服务过程中获得的甲方商业机密和信息，仅限于提供咨询服务时使用，不得用于其他用途。

3.乙方在服务期满后，应甲方要求，将返还或销毁所有甲方提供的机密资料。

六、违约责任

1.甲方如未按照合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付应付款项及相应的利息。

2.乙方如未按照合同约定提供咨询服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方如有其他违约行为，应根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本合同的解释权归甲乙双方共同所有。如双方对合同内容产生歧义或纠纷，应友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。

3.本合同受中华人民共和国法律管辖。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，服务期满自动失效。

3.其他未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

甲方（客户）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

联系方式：_________

地址：_________

邮箱：_________

电话：_________

传真：_________

银行账号：_________

开户行及地址：_________

户名：_________

账号：_________

税号：_________

发票邮寄地址：_________

邮编：_________

收件人：_________

手机号码：_________

电子邮件：_________

微信公众号：_________

小程序账号：_________

APP账号：_________

抖音号：_________

快手号：_________

小红书号：_________

B站账号：_________

微信视频号：_________

其他平台账号：_________

其他必要信息：_________

是否提供发票：是/否（请在“是”前面打勾）

发票内容：服务费/咨询费/其他（请填写具体内容）

发票类型：纸质/电子（请填写具体内容）

篇2

甲方（客户）：_________

乙方（顾问）：_________

根据中华人民共和国有关法律法规，为保障双方权益，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方提供绩效管理咨询服务达成以下协议：

一、项目背景与目标

甲方作为_________（项目名称）的负责人，希望借助乙方的专业知识和技能，为项目的成