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大亚湾在编教师的合同6篇

篇1

甲方：大亚湾教育局

乙方：_________

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同当事人基本情况

甲方：大亚湾教育局

地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

乙方：_________

性别：_________

出生日期：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系电话：_________

第二条：劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三条：工作内容和工作地点

甲方根据教育工作需要，安排乙方担任_________（岗位）工作，乙方应积极完成所聘岗位的工作任务。乙方的工作地点在大亚湾教育系统。

第四条：工作时间和休息休假

甲方对乙方实行每周工作四十小时，每天八小时工作制，上下班时间按学校规定执行。甲方保证乙方的休息权利，按规定支付加班、加点报酬。法定节假日及遇学校重大活动需服从安排。

第五条：劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方的劳动报酬由基本工资、津贴和补贴组成，具体标准按学校工改方案执行。

2.甲方每月_________日左右将乙方的工资通过银行转入乙方的工资帐户，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方根据国家、省、市有关规定为乙方建立档案工资，乙方档案工资为_________元/月。

4.乙方在病事假期间，甲方按照国家、省、市有关法律法规及学校相关规定，为乙方发放病事假工资。

5.甲方根据效益和乙方的贡献，给予乙方适当的一次性奖励（具体按学校工改方案执行）。乙方在教育教学工作中做出突出成绩的，甲方给予乙方物质奖励和精神鼓励。

6.甲方实行岗位绩效工资制度，乙方在考核周期内未完成规定的教学任务，甲方依法扣发乙方的工资。

7.乙方如在工作中给甲方造成重大损失，甲方有权在乙方的工资中扣除赔偿费用。

8.甲方对乙方实行综合计算工时工作制或不定时工作制，在工作日内安排乙方加班的，应按规定支付加班报酬。

9.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。社会保险费按当地社保机构的规定执行。甲方为乙方办理医疗保险、养老保险等手续，并支付相关费用。甲方可根据乙方的岗位和实际需要，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。对乙方从事有毒有害作业的，甲方按规定向乙方提供劳动保护用品。

10.甲方应按规定支付女职工“五期”保护费用。即孕期、产期、哺乳期、更年期、节育手术期的相关费用。具体按国家、省、市有关规定执行。

11.在合同期内，因甲方的过错造成乙方不能继续担任现岗位工作或不能胜任其他工作的，甲方支付乙方的劳动报酬按实际工作天数计算。因乙方的过错造成不能继续担任现岗位工作或不能胜任其他工作的，甲方可解除本合同，并支付劳动报酬至合同解除之日或至实际离岗之日。如因不可抗力造成甲方不能按时支付劳动报酬的，甲方应按规定向乙方说明情况并尽快补发拖欠的劳动报酬。如因乙方的过错给甲方造成经济损失的，甲方可依据有关法律法规及学校规定处理。如因不可抗力造成不能按时支付劳动报酬的，甲方应按规定向乙方说明情况并尽快补发拖欠的劳动报酬。如因乙方的过错给甲方造成经济损失的，甲方可依据有关法律法规及学校规定处理。

12.甲方在法定节假日和休息日安排乙方加班的，应按规定支付加班报酬。具体按国家、省、市有关规定执行。如遇特殊情况需安排乙方加班的，应事先与乙方协商并取得乙方的同意。加班报酬的计算基数以劳动合同约定的工资标准为准。如双方对加班报酬的计算基数有约定且不违反法律法规强制性规定的，从其约定；如双方没有约定或约定不明确的，按照劳动合同约定的工资标准计算；如劳动合同没有约定或约定不明确的，按照同工同酬的原则确定加班报酬的计算基数。加班报酬的计算基数不得低于当地最低工资标准。如因特殊情况需安排乙方加班且无法事先与乙方协商的，应在事后及时与乙方沟通并补发加班报酬。

13.在合同期内，因不可抗力造成甲方不能按时支付劳动报酬的，甲方应及时向乙方说明情况并尽快补发拖欠的劳动报酬。如因乙方的过错给甲方造成经济损失的，

篇2

#甲方（学校）：

学校名称：大亚湾第一中学

地址：大亚湾区第一中学路1号