原创力文档- 1、本文档共36页，其中可免费阅读11页，需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
高管团队特征、研发投入与公司绩效
—基于国内高新技术上市公司的实证分析
摘要：当前经济市场竞争日趋激烈，技术创新越发重要，研发投入对于上市公司打造核心竞争力发挥着愈来愈重要的作用。在一般企业中，高层管理团队有着制定决策和控制整体的权利，他们决定着公司的战略制定和未来规划，一举一动都可能对企业发展产生巨大影响。本文试以用国内沪深交易所共计6877家高新技术上市企业为研究对象，以2017-2019年的数据为样本，探讨高管团队特征与公司绩效二者间的关系以及引入研发投入变量后高管团队特征与公司绩效的关系。经研究后得出：高管团队特征通过研发投入作用于公司绩效的效果更显著，公司应当选拔组织更加合理稳
文档评论（0）