门卫值班人员聘用协议合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

门卫值班人员聘用协议合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.人员名称与职责

乙方被聘用为甲方门卫值班人员，主要负责甲方办公场所的门禁管理、外来人员登记、安全巡逻等工作。

乙方应具备一定的安全意识和责任心，能够胜任门卫值班工作。

2.聘用期限

本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方均有权在协议期满前______个月（具体时长）书面通知对方解除本协议。

二、工作内容与要求

1.工作内容

乙方应按照甲方的要求，认真履行门卫值班人员的职责，确保甲方办公场所的安全。

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

2.工作要求

乙方应按时到岗，不得迟到、早退或擅离职守。

乙方应保持门卫室内及值班区域整洁，不得随意堆放物品。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方每月薪酬为______元，每月______日发放。

甲方根据乙方的工作表现和公司业绩情况，对乙方进行绩效考核，并据此调整薪酬。

2.福利

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

（1）协议期满；

（2）乙方辞职或被甲方辞退；

（3）双方协商一致解除；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.违约责任

任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

乙方如有严重违纪行为或违反国家法律法规，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行门卫值班人员的职责。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

保障乙方的合法权益，按照约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

有权在合同期内享受国家规定的劳动权益。

义务：

遵守甲方的工作纪律和规章制度。

服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作纪律等。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.奖惩措施

对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励。

对于违反工作纪律或造成不良影响的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。

七、保密条款

1.保密内容

乙方在履行门卫值班人员职责过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等。

乙方应严格保守上述秘密，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限

本保密条款的保密期限自协议签订之日起至协议终止后______年。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.诉讼管辖

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

争议解决过程中，双方应本着公平、公正的原则，维护各自的合法权益。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不