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大学生目标管理图文.pptx

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    大学生目标管理图文;06;01;;明确方向;SMART原则

    目标应具有具体性（Specific）、可衡量性（Measurable）、可达成性（Attainable）、相关性（Relevant）和时限性（Time-bound）。

    参与原则

    鼓励员工参与目标的制定、实施和评估过程，提高员工的积极性和参与度。

    反馈原则

    及时反馈目标进展情况，以便调整策略和计划，确保目标顺利实现。

    激励原则

    根据目标完成情况给予适当的奖惩，以激励员工继续努力。;02;;制定行动计划;设定明

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