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2024年企业支部工作计划

一、工作目标

1.坚决贯彻落实党中央和上级党委的工作要求，围绕企业发展大局，加强党建工作，推动企业高质量发展。

2.将党建工作与企业经营管理紧密结合，促进党建与生产经营深度融合，提升企业综合竞争力。

3.坚决贯彻党风廉政建设和反腐败斗争的要求，加强企业党风廉政建设，净化企业政治生态。

二、重点工作

1.加强党员队伍建设，提高党员素质。推动党员积极参与岗位业务学习，鼓励党员在岗位上发挥带头作用，提高党员的综合素质。组织开展党员教育培训，加强党性修养和理论学习，提高党员政治素质和业务能力。

2.深化基层党组织建设。加强党支部对党员的日常管理和教育，建立健全党员考核评价体系，加强党员队伍的监督管理。组织开展党组织凝聚力和战斗力提升活动，有效提升党支部的组织力和凝聚力。

3.加强党风廉政建设。深化反腐败斗争，加强企业内部管理，加大惩治腐败力度。加强组织监督，强化党员干部教育培养，坚决防止腐败现象发生。

4.推进党建与企业管理深度融合。将党建工作纳入企业发展规划，明确党建工作的指导思想、基本原则和具体措施。加强党建与企业经营管理各个环节的衔接，形成良好的工作合力。

5.加强党建宣传工作。通过各种形式的宣传推广，提高广大职工对党建工作的认识和理解。组织开展党员先进事迹宣传活动，树立典型榜样，激励广大党员干部发挥模范带头作用。

三、工作措施

1.加强组织领导，形成合力。健全企业党委领导下的党支部工作机制，明确工作目标和任务。党委要加强对党支部工作的指导，支持党支部深入开展各项工作。

2.完善制度建设，规范工作。建立健全党建工作制度，明确各项工作的程序和要求。加强对党员的教育管理，完善党员发展工作流程，确保党员队伍的质量和数量。

3.加强培训教育，提升能力。举办各类党建培训班，提高党员干部的思想理论水平和实际工作能力。加强对党员干部的培训管理，激发党员干部的工作热情和积极性。

4.创新工作方式，拓宽渠道。利用互联网和新媒体等方式，开展党建宣传工作，提高工作的覆盖面和影响力。积极参与社会公益事业，树立企业良好形象。

5.加强考核评价，倒逼责任落实。建立健全党员考核评价制度，通过考核评价推动党员履职尽责、积极参与工作。对工作不力、消极应付的党员要进行适当的处罚和教育。

四、工作保障

1.加强组织协调，确保工作顺利推进。党支部要加强与企业各部门的沟通协调，形成工作合力。充分利用企业内部资源，解决工作中的困难和问题。

2.落实工作经费，保障工作开展。企业要按照党支部工作计划的需要，合理安排工作经费，确保党建工作的正常开展。

3.建立监督机制，防止工作偏离。企业党委要加强对党支部工作的监督检查，及时发现和纠正工作中的问题，防止工作偏离方向。

4.加强宣传引导，营造良好氛围。通过企业内部媒体和外部媒体等渠道宣传企业党建工作的成果和特色，提高职工对党建工作的认识和理解。

5.推动党建工作的创新。鼓励党支部积极探索新的工作方式和方法，不断创新，提高工作的针对性和实效性。

以上是2024年企业支部工作计划的主要内容和思路，希望通过这些工作措施的落实和保障，能够进一步加强企业党建工作，推动企业高质量发展。