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物业员工聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

乙方（劳动者）：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号码]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。

第二章合同期限

1.试用期

试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在正式聘用期内。

在试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件，可以随时解除本合同。乙方如认为自身不符合录用条件，亦可提前[提前通知天数]日通知甲方解除本合同。

2.正式聘用期

正式聘用期自[正式聘用期起始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。

双方同意本合同的正式聘用期为[具体正式聘用期时长]年。

第三章工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作，包括但不限于[列举工作相关的具体事项]等。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作地点。

第四章工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每周[每周工作天数]天，每天工作[每天工作时长]小时。具体工作时间安排为[详细工作时间安排，如上午9点至下午6点，中间有1小时午休等]。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方根据工作需要，可合理安排乙方的休息休假时间，但应提前通知乙方。

第五章劳动报酬

1.工资构成

乙方的月工资为[具体工资金额]元。工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴等。

甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，有权对乙方的工资进行调整。

2.工资支付

甲方每月[支付工资日期]以货币形式支付乙方工资。乙方的工资发放账户为[乙方工资发放账户信息]。

甲方如遇不可抗力等特殊情况未能按时支付工资的，应及时向乙方说明情况，并在事后尽快支付。

第六章社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。乙方应积极配合甲方办理相关手续。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、女职工的生育待遇等，按照国家和地方的有关规定执行。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举具体福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐费补贴等]。

乙方在享受福利待遇的同时应遵守甲方的相关规定和要求。

第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保证乙方在工作过程中的安全与健康。

甲方定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

2.劳动条件

甲方为乙方提供的工作场所应符合国家规定的安全标准和卫生要求，保障乙方的工作环境舒适、安全。

甲方应根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的工作设备和工具，并定期进行维护和保养。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并采取有效的防护措施。

乙方在工作过程中，如发觉职业危害或疑似职业危害，应及时向甲方报告。

第八章合同的解除和终止

1.协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应就解除合同的相关事宜达成书面协议。

如因乙方个人原因提出解除合同，乙方应提前[提前通知天数]日通知甲方，并办理相关手续。

2.法定解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

法律法规规定的其他情形。

3.终止情形

本合同期满的，本合同终止。

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。

甲方被依法宣告破产的，本合同终止。

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。

第九章保密和竞业限制

1.保密条款

乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用这些保密信息。

乙方的保密