劳务派遣单位与用工单位合同范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣单位与用工单位合同范例二零二五年

甲方（劳务派遣单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、派遣人员描述

1.人员名称与资质

人员1：姓名为______，具备______（详细说明如专业技能、职业资格等）。

人员2（如有）：姓名为______，具备______。

派遣人员应符合国家相关法律法规以及乙方特定的用工要求。

2.人员工作内容

派遣人员应在乙方指导下，按照乙方的工作要求，完成相应的岗位职责和工作任务。

乙方应提供必要的工作条件和环境，确保派遣人员能够安全、高效地完成工作任务。

乙方保证所派遣人员在正常工作条件下，自派遣之日起______年内（具体时长）不出现因派遣人员个人原因导致的重大工作失误或安全事故。

二、派遣人员数量与报酬

1.派遣人员数量

甲方预计派遣的人员数量如下：

人员1：数量为______（单位）。

人员2（如有）：数量为______（单位）。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在乙方用工需求确定前______天（具体时长）发出。

2.人员单价与总价

人员1的单价为______元/（单位），人员2（如有）的单价为______元/（单位）。

本合同派遣人员总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际派遣数量和相应单价结算为准。

三、派遣时间与地点

1.派遣时间

甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批派遣人员安排至乙方指定岗位。

对于后续批次（如有）的派遣人员，甲方应根据乙方用工需求，在接到乙方书面通知后的______个工作日内安排。

2.派遣地点

甲方将派遣人员安排至乙方位于______（详细地址）的指定岗位或乙方另行书面指定的地点。

四、人员管理与待遇

1.人员管理

乙方对派遣人员的工作进行日常管理和监督，确保其按照合同要求履行职责。

甲方对派遣人员的招聘、培训、考核等人事管理负责。

乙方应保障派遣人员的合法权益，按照国家规定支付劳动报酬，并为其提供必要的劳动保护。

2.人员待遇

乙方按照国家规定和合同约定，支付派遣人员的劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

乙方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、安全防护等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的人员进行考核和监督，如发现人员不符合要求，有权退回或要求乙方更换。

有权根据用工实际情况调整派遣人员数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的人员，并按照合同约定支付报酬。

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保派遣人员能够安全、高效地完成工作任务。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求派遣人员后，有权要求甲方按照约定支付报酬。

如因甲方原因导致人员派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和资质提供派遣人员。

对甲方提供的与人员相关的用工信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。

六、人员考核与监督

1.考核方式

甲方对派遣人员进行定期和不定期的考核，考核内容包括但不限于工作表现、技能水平、纪律性等。

乙方应在接到甲方考核通知后的______个工作日内（具体时长）配合进行人员考核。

2.监督标准

监督标准以本合同约定的派遣人员资质、工作内容、工作要求以及国家相关法律法规为准。

如发现派遣人员不符合要求，甲方应在发现后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人员等。

七、报酬支付方式与期限

1.预付款

合同签订后的______个工作日内（具体时长），乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。

2.进度款（如有）

根据用工进度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的人员后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。

3.尾款

在乙方完成所有人员派遣且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______