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职业病危害及预防培训考试题

一、选择题（每题3分，共30分）

1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A.工作过程

B.职业活动

C.劳动过程

答案：B。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2.我国法定的职业病有（）大类。

A.8

B.9

C.10

答案：C。我国法定职业病目前分为10大类132种。

3.以下哪种物质不是生产性粉尘？（）

A.矽尘

B.煤尘

C.沙尘

答案：C。生产性粉尘是指在生产过程中形成的，并能长时间飘浮在空气中的固体微粒，矽尘和煤尘属于生产性粉尘，沙尘是自然环境产生的，不属于生产性粉尘。

4.长时间在强烈噪声环境中工作容易引起（）。

A.高血压

B.噪声聋

C.中暑

答案：B。长时间暴露在强烈噪声环境中，会对听觉系统造成损害，导致噪声聋。高血压与多种因素有关，但不是噪声的直接危害；中暑是高温环境导致的。

5.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A.专人

B.兼职人员

C.车间主任

答案：A。《职业病防治法》规定用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

6.以下哪种防护用品可用于预防粉尘危害？（）

A.护目镜

B.防尘口罩

C.耳塞

答案：B。防尘口罩可以有效过滤空气中的粉尘，起到预防粉尘危害的作用；护目镜主要用于防护眼睛免受飞溅物、化学物质等伤害；耳塞用于防护噪声。

7.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.可以

B.不得

C.经领导批准可以

答案：B。根据法律规定，疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

8.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。

A.呼吸道

B.皮肤

C.以上都是

答案：C。职业病危害因素侵入人体的途径主要有呼吸道、皮肤和消化道，本题选项中呼吸道和皮肤都对。

9.用人单位对从事（）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

A.体力劳动

B.脑力劳动

C.接触职业病危害作业

答案：C。《职业病防治法》规定用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

10.我国职业病防治工作的方针是（）。

A.安全第一、预防为主

B.预防为主、防治结合

C.质量第一、安全第二

答案：B。我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.职业病防治工作坚持（预防为主）、（防治结合）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

2.用人单位应当采取有效的（职业病防护）措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。

3.职业健康检查包括（上岗前）、（在岗期间）、（离岗时）和应急的健康检查。

4.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（职业病防护用品）。

5.劳动者享有获得职业健康检查、（职业病诊断）、（康复）等职业病防治服务的权利。

6.产生职业病危害的用人单位，应当在（醒目位置）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（职业病危害）及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

8.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（卫生行政部门）的监督检查。

9.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（定期）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

10.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（用人单位）承担。

三、判断题（每题2分，共20分）

1.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（√）

解析：劳动者享有获得职业卫生保护的权利，有权拒绝没有职业危害防护的作业。

2.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（√）

解析：根据相关法律规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

3.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（×）

解析：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者