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人才输送劳务承包合同8篇

篇1

#甲方（劳务派遣单位）：

公司名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（劳务人员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

#根据《中华人民共和国合同法》及_________等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到_________公司（以下简称“用工单位”）工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方被用工单位退回甲方之日终止。合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.合同期满，如双方协商同意续签，可重新签订合同。若乙方在用工单位的工作年限已满，且用工单位未提出续签要求，则甲方应按时将乙方退回。

二、工作内容和工作地点

1.乙方被派遣到用工单位从事的岗位为________，具体工作职责和工作地点由用工单位安排。乙方应严格遵守用工单位的规章制度和操作规程，认真履行工作职责。

2.用工单位根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点时，乙方应服从用工单位的安排。如乙方不服从安排，甲方有权解除本合同。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规章制度执行。乙方应遵守用工单位的工作纪律，按时上下班，不迟到、早退。如遇加班或调休，应按规定执行。

2.乙方在用工单位的劳动报酬由甲方代为发放。甲方根据用工单位的考勤记录和工资标准，按月为乙方支付工资。具体工资标准以用工单位的书面通知为准。

四、保险和福利

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。乙方需承担相应的个人部分。甲方负责办理相关手续，并按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。如因甲方原因导致社保缴纳不及时或漏缴，由此给乙方造成的经济损失由甲方承担。

2.乙方在用工单位工作期间，享受用工单位提供的福利待遇，包括但不限于餐补、交通补、通讯费等。具体福利待遇以用工单位的书面通知为准。

五、违约责任及赔偿损失

1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。若因违约给对方造成经济损失的，违约方应赔偿损失。具体损失包括但不限于直接损失和间接损失。

2.在合同期内，甲方或乙方擅自解除合同的，应承担相应的违约责任。违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。若双方协商不成，可通过仲裁或诉讼解决纠纷。仲裁机构为_____仲裁委员会，诉讼管辖法院为_____人民法院。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如需变更或解除本合同，应经双方协商一致并签订书面协议。

篇2

#甲方（派遣单位）：

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（用工单位）：

名称：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#鉴于：

甲方拥有丰富的人才资源和专业的劳务派遣经验，乙方有特定的劳务需求，双方经过友好协商，就甲方为乙方输送劳务人才事宜达成如下协议：

#一、合同内容

1.派遣岗位：甲方根据乙方的需求，为乙方输送_____名劳务人员。具体岗位包括_____等。

2.派遣期限：本次派遣的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满前，双方可协商续签。

3.劳务费用及支付方式：乙方需向甲方支付劳务费用。具体费用标准根据岗位和劳务人员的资历、技能等因素确定，并详细列明在双方协商一致的《劳务费用明细表》中。乙方应按照《劳务费用明细表》中的约定，按时足额向甲方支付劳务费用。

4.双方权利义务：

-甲方应按时按质为乙方输送劳务人员，确保劳务人员具备相应的技能和资质，能够胜任相应岗位的工作。甲方应协助乙方做好劳务人员的培训、管理和考核工作，确保劳务人员能够