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塔吊司机,司索工雇佣协议书二零二五年.docx

塔吊司机,司索工雇佣协议书二零二五年.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

塔吊司机,司索工雇佣协议书二零二五年

甲方(雇佣方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(被雇佣方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、雇佣内容

1.职位描述

乙方被雇佣为甲方塔吊司机及司索工,负责塔吊的操作和吊装作业。

2.工作要求

乙方应具备相关资格证书,并熟悉塔吊的操作规程和安全操作规范。

乙方应保证在作业过程中严格遵守安全规定,确保作业安全。

二、工作期限与薪资

1.工作期限

本协议有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪资待遇

乙方每月薪资为______元,支付方式为每月______日支付。

乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等福利。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方应在甲方指定的施工现场进行工作。

2.工作时间

乙方每日工作时间为______小时,每周工作______天。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

(1)乙方因个人原因无法继续履行本协议;

(2)甲方因工程需要调整工作地点或工作内容,乙方无法适应;

(3)任何一方违反本协议的约定,经对方书面通知后,未在规定期限内纠正;

(4)因不可抗力因素导致本协议无法履行。

2.违约责任

(1)任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任,向对方支付违约金;

(2)因乙方原因导致工程安全事故,乙方应承担全部责任;

(3)任何一方违反保密条款,泄露对方商业秘密,应承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方的工作进行监督和指导,确保乙方按照安全规范操作。

有权在乙方违反工作规定或合同条款时,给予警告或解除雇佣关系。

义务:

为乙方提供必要的工作条件和安全防护措施。

按照约定支付乙方工资和福利,并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利:

有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

有权在合同期满或双方协商一致的情况下,获得合理的补偿。

义务:

遵守甲方的工作纪律和安全规定。

按时完成工作任务,保证工作质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作态度、技能水平、安全记录等。

2.奖惩措施

对于表现优秀的乙方,甲方将给予一定的奖励;对于违反工作规定或造成安全事故的乙方,甲方将给予相应的惩罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

(1)乙方因个人原因无法继续履行本协议;

(2)甲方因工程需要调整工作内容,乙方无法适应;

(3)任何一方违反本协议的约定,经对方书面通知后,未在规定期限内纠正;

(4)因不可抗力因素导致本协议无法履行。

2.合同终止

本协议在有效期内,任何一方不得单方面终止合同。合同期满后,如双方无异议,可续签本协议。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

2.争议解决机构

如协商不成,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工资待遇、工作计划等)予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后____

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