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消防救援队伍站级指挥员胜任力模型构建研究.docxVIP

消防救援队伍站级指挥员胜任力模型构建研究.docx

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消防救援队伍站级指挥员胜任力模型构建研究

目录

消防救援队伍站级指挥员胜任力模型构建研究(1)..............4

一、内容综述...............................................4

1.1研究背景...............................................4

1.2研究目的和意义.........................................5

1.3研究方法与思路.........................................6

二、消防救援队伍站级指挥员胜任力相关理论基础...............7

2.1胜任力理论概述.........................................9

2.2消防救援队伍站级指挥员角色分析........................11

2.3相关胜任力研究综述....................................12

三、消防救援队伍站级指挥员胜任力要素分析..................14

3.1政治素质与职业道德....................................14

3.2业务能力与技能水平....................................15

3.3情绪管理与抗压能力....................................17

3.4沟通协调与团队协作....................................18

3.5应急指挥与决策能力....................................20

四、消防救援队伍站级指挥员胜任力模型构建..................21

4.1模型构建原则..........................................21

4.2模型构建步骤..........................................22

4.3模型内容与结构........................................24

五、消防救援队伍站级指挥员胜任力评估方法研究..............26

5.1评估指标体系构建......................................27

5.2评估方法选择与分析....................................28

5.3评估结果分析与应用....................................30

六、消防救援队伍站级指挥员胜任力培养策略..................31

6.1基础教育培训..........................................33

6.2实战演练与技能提升....................................34

6.3情绪管理与压力缓解....................................35

6.4团队建设与协作能力培养................................36

七、案例分析..............................................38

7.1案例背景介绍..........................................39

7.2案例中胜任力要素的应用................................40

7.3案例分析与启示........................................41

八、结论..................................................42

8.1研究结论..............................................43

8.2研究局限性............................................44

8.3研究展望与建议........................................45

消防救援队伍站级指挥员胜任力模型构建研究(2).............47

一、内容综述..............................................47

(一)研究背景与意义................................

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