企业员工心理资本研究.docx

摘要：以我国企业员工为调查对象．使用探索性因子分析与验证性因子分析探讨企业员工心理资本的结构维度关系。研究结果表明：我国企业员工心理资本由自信、希望、乐观和坚韧四个维度构成，四维度之间有一定的因果关系，且四维度间的协同机理使它们共同组成的高阶因子一心理资本。

论文关键词：心理资本：结构维度：企业员工

一、研究背景与假设提出

20世纪末期．以美国心理学学会主席Seligman为代表的几位著名心理学家开启了以探究“人的发展潜力和美德等积极品质为主要内容的心理学研究新视角”Seligman(2000)指出．心理学应该使用科学的方法去研究与发现能让个体、群体、组织发展与繁荣的力量。同时．著名的民意调