服务员招聘合同6篇.docx

服务员招聘合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（应聘者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事服务员工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）技能要求：_________

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，具体地址为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

2.乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准为：_________元/月。甲方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

2.乙方在试用期的工资为：_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资水平。

3.甲方应在每月的_____日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可提前或推迟支付。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，甲方可按规定从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供安全操作规程等。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。如有违反，甲方可按规定给予处罚。

七、解除或终止合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除本合同。乙方提出解除合同的，应提前_____日通知甲方。甲方提出解除合同的，应按规定支付乙方相应的经济补偿。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付赔偿金后解除劳动合同：

（1）因甲方原因解除劳动合同的；

（2）违反法律规定解除劳动合同的。

4.合同解除后，双方应按规定办理离职手续。甲方应按规定为乙方出具离职证明。

八、其他约定事项

1.双方约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX餐饮有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限

一、本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作地点

一、乙方同意在甲方旗下餐饮店担任服务员岗位，主要负责提供优质的用餐服务和维护店内秩序。

二、乙方的工作地点为甲方旗下餐饮店，具体地址为XXXX路XXXX号。

第三条工作时间和休息休假

一、甲方根据乙方所在岗位的工作需要，安排乙方执行工时工作制。具体工作时间按店内排班表执行。

二、甲方为乙方安排带薪休假，具体休假时间按店内规定执行。

第四条劳动报酬

一、乙方在试用期内的基本工资为每月XXXX元。试用期满后，根据乙方的考核情况，确定乙方是否录用以及录用后的工资待遇。基本工资不低于当地最低工资标准。

二、乙方录用后，甲方根据乙方的岗位和实际工作表现，提供相应的绩效工资。具体绩效工资标准按甲方内部规定执行。

三、甲方以货币形式按月支付乙方工资，乙方工资应签字确认，由本人领取。