公司员工试用期协议合同书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司员工试用期协议合同书二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工试用期描述

1.试用岗位与职责

乙方应聘的岗位为______，具体职责如下：______（详细说明岗位职责）。

2.试用期期限

乙方试用期期限为______个月。

二、试用期薪资与福利

1.试用期薪资

乙方试用期工资为每月______元。

2.试用期福利

乙方在试用期内享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于：______。

三、试用期考核与转正

1.试用期考核

甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于：______。

2.转正条件

乙方在试用期内表现良好，经甲方考核合格，将予以转正。

四、其他约定

1.保密条款

乙方在任职期间及离职后，应遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

2.解约条款

任何一方违反本协议约定，均可提前______天书面通知对方解除本协议。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，确保其符合岗位要求。

有权根据公司规章制度和试用期考核结果，决定是否与乙方正式签订劳动合同。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照约定支付试用期工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自己的工作职责和考核标准。

有权要求甲方提供必要的培训和工作指导。

义务：

遵守公司的规章制度，服从工作安排。

认真完成工作任务，提高工作能力和业绩。

六、试用期考核与评价

1.考核内容

试用期考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、团队协作、工作成果等。

2.评价标准

评价标准以公司制定的考核标准和岗位要求为准。

七、劳动合同签订与终止

1.劳动合同签订

若乙方在试用期内考核合格，甲方应在试用期结束后______个工作日内与乙方签订正式劳动合同。

2.劳动合同终止

任何一方违反本协议约定，均可提前______天书面通知对方解除本协议。

八、保密条款与解约条件

1.保密条款

乙方在任职期间及离职后，应遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密。

2.解约条件

任何一方违反本协议约定，均可提前______天书面通知对方解除本协议。

九、试用期合同变更与解除

1.变更

本试用期合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、试用期不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、试用期争议解决

1.协商

本试用期合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、试用期保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作职责、考核标准等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、试用期合同生效与有效期

1.生效

本试用期合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本试用期合同有效期自生效之日起至试用期结束或解除之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：_