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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源劳动合同范例

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同内容

1.工作岗位与职责

乙方同意在甲方处担任______岗位，具体职责为______。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假等。

3.工资待遇

乙方的工资为______元/月，支付方式为______（如月薪、周薪等）。

甲方保证按照国家规定支付乙方工资，不得拖欠。

4.社会保险与福利

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方将按照国家规定提供相应的福利待遇。

二、劳动合同期限

1.合同期限

本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

本合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

三、劳动合同解除与终止

1.解除条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）法律、法规规定的其他情形。

四、其他约定

1.保密条款

乙方同意在劳动合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和客户信息予以保密。

2.违约责任

任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

3.争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按照国家规定和劳动合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。

享有依法参加职工培训的权利。

义务：

遵守国家法律法规和公司规章制度。

按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

六、劳动合同的变更与解除

1.变更条件

劳动合同的变更需经双方协商一致，并签订书面协议。

2.解除条件

劳动合同的解除需符合国家法律法规和劳动合同的约定。

七、劳动合同的终止

1.终止条件

劳动合同期满，双方不再续签；

双方协商一致解除劳动合同；

乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力；

乙方死亡或者被宣告死亡。

八、争议解决

1.争议处理

双方因履行劳动合同发生的争议，应通过协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决方式

仲裁委员会的裁决是终局的，对双方均有约束力。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。

2.保密