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劳动合同范例餐饮

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为满足其餐饮业经营需要，需要招聘一定数量的员工从事餐饮服务工作，乙方愿意受聘于甲方，从事餐饮服务工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点从事餐饮服务工作，包括但不限于餐厅服务员、厨房帮工、洗碗工等。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定，支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在完成工作任务后，甲方应支付乙方加班费、奖金等。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险的；

（3）未按照约定提供劳动条件的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证明；

5.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方为提升餐饮服务质量，满足特定人力资源需求，丙方愿意提供人力资源服务，乙方愿意受聘于甲方，从事餐饮服务工作，三方经友好协商，达成如下协议：

一、丙方责任

1.丙方负责为甲方招聘、筛选、派遣符合岗位要求的餐饮服务人员。

2.丙方对派遣至甲方的乙方进行岗前培训，确保乙方具备基本的餐饮服务技能。

3.丙方负责监督乙方在甲方的工作表现，并对乙方进行日常管理。

二、甲方权益

1.甲方有权要求丙方提供符合岗位要求的乙方，并有权对乙方进行工作考核。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权根据乙方的工作表现给予奖励或处罚。

4.甲方有权在合同约定的情况下解除与丙方的合作关系。

三、乙方责任

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成餐饮服务工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或传播给任何第三方。

四、乙方权益

1.乙方享有国家规定的劳动报酬、社会保险和福利待遇。

2.乙方有权依法参与劳动争议仲裁和诉讼。

五、违约及限制条款

1.若乙方因个人原因离职，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的工作交接责任。

2.若乙方在合同期内因违纪违规被甲方解除劳动合同，丙方应承担相应的赔偿责任。

3.若乙方在甲方工作期间，因故意或重大过失给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在合同期内不得与甲方存在竞争关系，否则甲方有权要求丙方承担违约责任。

六、丙方权益

1.丙方有权按照合同约定收取乙方服务费，具体费用由三方另行协商确定。

2.丙方有权要求甲方支付乙方服务费及相应的管理费用。

七、合同解除和终止

1.在本合