事业单位聘用制劳动合同法律适用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位聘用制劳动合同法律适用

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同法律适用

1.合同性质与依据

本合同为事业单位聘用制劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，如有法律冲突，以中华人民共和国法律为准。

二、合同期限与工作内容

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容

乙方在甲方单位担任______岗位，主要工作内容为______。

三、工作条件与待遇

1.工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。

2.治安与福利

甲方负责乙方的人身安全和劳动保护，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.薪酬与奖金

乙方每月工资为______元，奖金根据甲方单位相关规定执行。

四、合同解除与终止

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.合同终止

本合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

有权依法参加社会保险和享受国家规定的休假待遇。

义务：

遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。

认真履行工作职责，努力提高工作质量和效率。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、工作能力等。

2.奖惩措施

乙方工作表现优秀，将获得相应的奖励；工作表现不佳，将受到相应的惩罚。

七、合同变更与解除

1.合同变更

双方协商一致，可以变更本合同的内容。

任何合同变更均应以书面形式进行，并经双方签字确认。

2.合同解除

（1）乙方严重违反工作纪律或职业道德；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

乙方在合同期内提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为______（具体地点）。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作成绩等）予以保密。