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工资管理是在工资类别下进行的，不同的工资类别相互独立，工资项目、公式等信息可共用01多类别的管理可以根据企业员工工资核算方法的不同，进行分类管理。02工资计算功能，可以根据计算公式快速进行工资的计算。03强大灵活的费用分配功能，可以计提各种费用和进行费用分配，并能自动生成凭证到总账04工资管理工资管理一、基础资料：1、类别管理：开始使用工资系统的第一步2、部门、职员和银行：可以手工录入也可以从总账中引入3、项目设置：可以新增、修改、删除和排序4、公式设置：可以设置多个方案；系统提供了条件语句和丰富的函数。工资管理设置类别部门\职员可从总账或其他类别引入(但不能引出到总账)可手工录入(不能引出到总账)已经发生业务的职员不能删除，职员资料也不允许直接修改，必须通过变动处理处理银行用于生成银行代发文件工资项目逻辑、文本型的只能作为判断条件时使用，不能参与计算固定项目可复制到下期变动项目不能复制到下期公式所有公式中涉及到小数计算或乘除计算的，都建议使用Roundx(计算关系,小数位数）的函数，如Roundx(基本工资*.01,2)否则在工资报表、凭证生成等方面可能存在几分钱的数据差异工资管理所得税计算所得项设置2、税率设置所得税设置计算所得税：在录入了工资数据，设置好所得税后，系统会自动重新计算工资并计算所得税。工资管理工资录入工资录入界面分2种颜色：黄色：固定项目或有计算公式的项目，不可录入。白色：需要手工录入或引入数据。工资录入”过滤器应包含选择公式中的所有项目，否则提示项目未定义可设置过滤条件与排序支持过滤器复制和导入数据录入支持工资引入（.DBF，.MDB，.XLS)支持查找职员(“定位”)支持数据的批量修改(“计算器”)支持扣零支持所得税计算可将固定项目复制到下期工资条套打工资条套打信息，在活动文本中直接录入要打印的信息，必须在过滤条件中被选中个人所得税处理--软件实现一般情况下，企业需要对个人所得税进行代扣代缴的业务处理。工资管理系统中提供了个人所得税的处理功能。在进行所得税计算及扣减的业务处理前，您需要在所得税设置中对个人所得税计算进行初始项目设置，如：税率类别、税率项目、所得计算、基本扣除、所得期间、外币币别等所得税可以通过公式设置完成也可以利用软件中的所得税功能设置01.需要手工设计个人所税得的梯级税率及计算关系02.优点是可以随着工资数据录入可自动完成数据计算03.缺点是需要公式编辑，公式不能有错或遗漏04.相关资料及实现公式参考示例，可以金蝶社区查询个人所得税处理--公式实现福利费=工龄*5工龄月=GETMONTH(现在)-GETMONTH(入职日期)公式设置资料阅读：伙伴社区--KIS伙伴--电子联线栏目工龄=工龄年*12+工龄月工龄年=GETYEAR(现在)-GETYEAR(入职日期)工资项目设置：入职日期、工龄年、工龄月、工龄金蝶KIS技术周刊_第200807期工龄工资--参考方案企业为什么会关注应收应付01谁欠了我的钱?02欠我多少钱?03欠我的钱什么时候给我?04下个月是否还有钱发工资?05我欠谁的钱?06欠多少钱?07什么时候我得还钱?08如果不还他能把我怎么着?09收付款尾数不要了10员工借款怎么管理11代垫费用如何管理12应收应付管理—重要性应收应付管理应收应付管理—业务处理确认收哪笔款(收款单)不确认或预收的款(预收单)1210.9元，10块9毛不要了，送个人情124日常处理-应收预收业务 企业收款问题多收了款还可以退款3应收应付—初始化期初可以区分应收（应付）和预收（预付）分别录入，余额为两者的差额，通过正负数表示其为预收（预付）或应收（应付）金额初始化数据支持从excel表引入初始数据可以分笔选择录入，也可以支持外币期初的录入自动将应收应付初始数据自动传递到对应会计科目下注意：传递时对应的会计科目只能下挂一个核算项目应收应付管理—收付款单取消红蓝单可以按期初明细数据进行收付款可以对其他应收应付进行后续收付款收付款单表头“整单折扣”允许100%，解决多收或多付的零头处理。表头币别根据结算账户所选科目的币别进行自动调整解决收付款单保存和审核后，不能修改源单的问题表尾部门和业务员可以自动携带源单的对应信息，手工录入的，业务员根据部门进行显示。所有单据摘要支持调用业务摘要库。收/付款类型：收/付款、预收/付款和收/付款退款收付款退款：可以处理非