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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二五年度医疗机构人力资源外包服务协议

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方（医疗机构）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

2.乙方（人力资源外包服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

3.其他相关方（如有）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

二、合同前言

2.1背景

本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度内就医疗机构人力资源外包服务事宜达成一致，共同推进医疗机构的改革与发展。

2.2目的

通过本协议，甲方委托乙方为其提供人力资源外包服务，以优化医疗机构的人力资源配置，提高工作效率，降低人力资源成本。

三、定义与解释

3.1专业术语

（1）人力资源外包：指甲方将部分或全部人力资源管理工作委托给乙方，由乙方按照甲方的要求，为其提供人力资源服务。

（2）人力资源配置：指甲方根据业务发展需要，对人力资源进行合理分配和调整。

3.2关键词解释

（1）医疗机构：指依法设立的，以医疗、预防、保健、康复、健康教育等为主要任务的非营利性法人组织。

（2）人力资源外包服务：指乙方根据甲方需求，为其提供的人力资源招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等服务。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供人力资源外包服务。

（2）甲方应按照协议约定支付乙方服务费用。

（3）甲方应配合乙方完成人力资源外包服务所需的各项手续。

4.2乙方的权利和义务

（1）乙方应按照协议约定，为甲方提供人力资源外包服务。

（2）乙方应保证提供的人力资源外包服务质量，确保甲方满意度。

（3）乙方应按照甲方要求，及时调整人力资源配置，以满足甲方业务发展需要。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

5.2合同履行地点

本协议履行地点为甲方所在地。

5.3合同履行方式

乙方应按照甲方要求，通过线上或线下方式，为甲方提供人力资源外包服务。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本协议经双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

（1）协议期满，双方协商一致，可以续签本协议。

（2）任何一方违反本协议约定，经另一方书面通知后，仍未在规定期限内纠正的，另一方有权解除本协议。

（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，经双方协商一致，可以解除本协议。

6.3终止程序

（1）协议解除前，双方应按照协议约定，继续履行各自的权利和义务。

（2）协议解除后，双方应按照协议约定，办理相关手续，妥善处理遗留问题。

6.4终止后果

（1）协议解除后，乙方应按照甲方要求，及时退还甲方已支付的服务费用。

（2）协议解除后，双方应按照协议约定，承担相应的法律责任。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）人力资源外包服务费用：根据乙方提供的服务内容和甲方实际需求，双方协商确定的人力资源外包服务费用。

（2）税费：根据国家相关法律法规，由乙方代扣代缴的税费。

（3）其他费用：因履行本协议而产生的其他费用，如差旅费、通讯费等。

7.2支付方式

（1）银行转账：甲方应将费用支付至乙方指定的银行账户。

（2）现金支付：在特定情况下，经双方协商一致，可采用现金支付方式。

7.3支付时间

（1）人力资源外包服务费用：甲方应在乙方完成服务后，按照约定的支付周期支付费用。

（2）税费：甲方应在乙方代扣代缴税费后，按照约定的支付周期支付费用。

（3）其他费用：甲方应在费用产生后，按照约定的支付周期支付费用。

7.4支付条款

（1）甲方应在支付费用时，注明支付款项的具体用途。

（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方出具相应的发票或收据。

八、违约责任

8.1甲方违约

（1）若甲方未按时支付费用，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按每日万分之五计算。

（2）若甲方违反保密条款，应承担相应的法