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2025年度临时保洁服务劳动合同

一、合同主体

1.1.雇主（以下简称“甲方”）：【甲方全称】

1.2.保洁员（以下简称“乙方”）：【乙方全称】

二、合同期限

2.1.本合同期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.2.甲方有权根据工作需要，提前解除或延长本合同期限。提前解除合同时，甲方应提前30日通知乙方。

三、工作内容

3.1.乙方负责甲方指定区域内的保洁工作，包括但不限于以下内容：

（1）扫地、拖地、擦窗户、清洁卫生间等日常保洁工作；

（2）按照甲方要求，对指定区域进行定期深度清洁；

（3）妥善处理垃圾，确保环境卫生；

（4）完成甲方临时安排的其他保洁工作。

3.2.乙方应按照甲方的要求，遵循保洁工作规范，确保保洁质量。

四、工作时间

4.1.乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

4.2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。

五、劳动报酬

5.1.乙方的劳动报酬按月支付，标准为：【月薪】元。

5.2.甲方根据乙方的工作表现，有权给予奖金或奖励。

5.3.乙方的劳动报酬支付时间为次月15日前。

六、福利待遇

6.1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.2.甲方为乙方购买工伤保险。

6.3.乙方享有国家法定节假日休息。

6.4.乙方享有年假、产假、婚假等带薪假期，具体规定按照国家相关法律法规执行。

七、合同的解除与终止

7.1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）法律法规规定的其他情形。

7.2.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未提供劳动保护，导致乙方人身安全受到威胁；

（3）法律法规规定的其他情形。

7.3.合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规办理相关手续。

八、违约责任

8.1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

9.1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2.如协商不成，双方同意向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

10.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

【甲方全称】【乙方全称】

签订日期：【签订日期】