电力劳动合同范本7篇.docx

电力劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

二、工作内容和工作地点

篇2

#甲方（用人单位）：XXX电力公司

#乙方（劳动者）：XXX

#根据《中华人民共和国劳动法》及XXX市电力公司的有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

#一、劳动合同期限

第一条：本合同为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止的固定期限劳动合同。

#二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在XXX电力公司从事XXX工作。乙方的工作地点为XXXX。在合同期间内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

#三、工作时间和休息休假

第三条：甲方严格执行国家的工时制度，保障乙方得到充分的休息。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班或延时工作。

第四条：甲方按规定给予乙方享受各类带薪假期的权利。

#四、劳动报酬

第五条：甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，制定工资、奖金及各项福利待遇等劳动报酬制度。乙方在试用期满并转正后，可享受甲方制定的劳动报酬制度。甲方可依据公司实际情况及乙方的贡献调整乙方的劳动报酬。

#五、社会保险和福利待遇

第六条：甲方按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费用。社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品和采取必要的劳动保护措施。在乙方从事有职业危害的工作时，甲方应提供相应的职业危害防护措施。

#七、规章制度和劳动纪律

第八条：乙方应遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度给予相应的处分。

#八、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第九条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

第十条：甲乙双方任何一方都可以依法解除劳动合同。提出解除劳动合同的一方，应当提前十日书面通知对方。甲方解除乙方的劳动合同，应符合有关法律法规的规定。乙方解除劳动合同，应符合有关法律法规的规定。在试用期内，乙方可随时解除劳动合同，甲方也可随时解除劳动合同。

第十一条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方发生严重经营困难或合并、兼并、转让等情形致使劳动合同无法继续履行的；

6.法律、法规规定的其他情形。

第十二条：劳动合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就劳动合同续订事宜表明意见。如双方同意续订劳动合同，应重新签订劳动合同。若双方不同意续订劳动合同，则应在合同期满前办理终止劳动合同的相关手续。

#九、双方协商约定的其他事项

第十三条：甲乙双方因各种原因终止或解除劳动合同的，乙方在本公司工作期间所获得的一切技术资料、客户信息等应归还给甲方，并不得擅自带走或泄露给第三方。同时，乙方在离职后也应保守甲方的商业机密和业务信息。

第十四条：双方约定：在合同期内，如乙方接受甲方提供的出资培训或专业技术培训，乙方应在培训结束后至少为甲方服务满XX年。如乙方未满服务期而离职的，应赔偿甲方的培训费用及相关损失。

#十、劳动争议处理及其他

第十五条：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解；也可自争议发生之日起XX日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同中约定的义务。

第十六条：本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按照有关法律法规执行。法律法规未作规定的，双方可另行协商并签订补充协议作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等的法律效力。