员工试用期协议合同范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工试用期协议合同范例二零二五年

甲方（试用员工）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用人单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试用期描述

1.试用岗位与职责

乙方同意聘请甲方担任______岗位，具体职责如下：______。

2.试用期限

甲方在乙方的试用期限为______个月（具体时长）。

二、试用期薪资与福利

1.薪资待遇

甲方在试用期间的月薪为______元，试用期结束后，如甲方被正式录用，薪资将按照公司规定进行调整。

2.福利待遇

甲方在试用期间享有公司规定的福利待遇，包括但不限于：______。

三、试用期考核

1.考核标准

乙方将根据甲方的岗位职责和工作表现，对甲方进行试用期考核，考核标准如下：______。

2.考核结果

试用期结束后，乙方将根据考核结果决定是否正式录用甲方。

四、协议解除与终止

1.协议解除

任何一方均可提前______天书面通知对方解除本协议，无需承担违约责任。

2.协议终止

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核和评估，如发现乙方不符合试用要求，有权决定是否继续试用。

有权根据工作表现和公司需要调整试用岗位，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

按照约定支付试用期间工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得试用期间的工资和福利待遇。

有权根据工作内容和发展需要提出建议和意见。

义务：

遵守公司的各项规章制度和工作纪律。

保质保量完成试用期间的工作任务。

六、试用期考核

1.考核方式

试用期结束后，公司将对乙方的工作表现进行全面考核，考核方式包括但不限于工作质量、工作态度、团队协作等。

2.考核结果

考核结果将作为公司是否决定正式录用的依据。

七、试用期满及转正

1.试用期满

试用期满后，公司将根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。

2.转正条件

八、协议解除与终止

1.协议解除

任何一方均可提前______天书面通知对方解除本协议，无需承担违约责任。

2.协议终止

九、试用期合同变更与解除

1.变更

本试用期合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本试用期合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本试用期合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、试用期不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、试用期争议解决

1.协商

本试用期合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、试用期保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、考核标准等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。

十三、试用期合同生效与有效期

1.生效

本试用期合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本试用期合同有效期自生效之日起至试用期满或终止之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______