二零二五版劳动合同签订的规范流程.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版劳动合同签订的规范流程

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同签订规范流程描述

1.流程步骤

（1）乙方提交完整的劳动合同签订申请；

（2）甲方对乙方提交的申请进行审核；

（3）双方就劳动合同条款进行协商；

（4）甲方正式发出劳动合同签订通知；

（5）双方在签订通知规定的期限内完成劳动合同的签订。

2.文件要求

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方学历证书复印件；

（3）乙方工作经历证明；

（4）乙方健康证明；

（5）甲方要求的其他相关文件。

二、合同条款协商

1.协商内容

（1）劳动合同期限；

（2）工作内容；

（3）工作地点；

（4）工作时间；

（5）劳动报酬；

（6）社会保险和福利；

（7）劳动合同解除和终止条件；

（8）争议解决方式。

2.协商方式

（1）面对面协商；

（2）书面协商；

（3）电子通信协商。

三、合同签订与生效

1.签订时间

双方应在协商一致的基础上，在签订通知规定的期限内完成劳动合同的签订。

2.生效时间

劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

四、合同履行与变更

1.履行义务

双方应按照劳动合同的约定履行各自的义务。

2.变更程序

（1）提出变更申请；

（2）协商变更内容；

（3）签订变更协议；

（4）办理变更手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方签订的劳动合同进行审查，如发现合同不符合法律法规要求，有权要求重新签订或解除合同。

有权根据劳动法规定和公司制度调整乙方的工作岗位和薪酬待遇，但应提前通知乙方并给予合理的调整期。

义务：

为乙方提供符合劳动法规定的劳动条件和环境，保障乙方合法权益。

按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与劳动合同约定的工资、奖金、福利待遇。

有权要求甲方提供必要的劳动保护措施和职业培训。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，履行合同约定的各项义务。

保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、劳动合同的变更与解除

1.变更条件

（1）双方协商一致；

（2）变更内容不违反法律法规；

（3）变更内容不损害甲方利益。

2.解除条件

（1）乙方符合法定解除条件；

（2）甲方符合法定解除条件；

（3）双方协商一致解除。

七、劳动争议处理

1.争议解决方式

双方发生劳动争议时，应通过协商解决。

如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为自争议发生之日起一年。

八、其他约定

1.通知送达

双方之间的通知应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。

2.合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合