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职员外派培训合约书（标准版）

1.合约目的

本合约旨在明确公司与职员之间关于外派培训的权责，确保双方的权益得到保护和落实，为双方提供明确的合作框架。

2.合约条款

2.1外派培训内容

公司将根据员工的工作需要和发展计划，决定是否安排外派培训，并确定培训的内容和时间。培训内容可能包括但不限于以下方面：

-专业知识培训

-技能提升培训

-跨文化交流培训

-语言能力提升培训

2.2培训期限

外派培训的期限将根据具体情况而定，公司将提前与职员协商确定培训期限，并在合约中明确记录。

2.3培训费用

公司将承担职员外派培训的相关费用，包括但不限于：

-培训费用

-差旅费用

-住宿费用

-生活补贴

公司将提供详细的费用预算和报销规定，职员需要按照规定提交相关费用报销申请，并提供相关的费用凭证。

2.4职员权利和义务

职员在外派培训期间需遵守公司的相关规定和要求，包括但不限于：

-保守公司机密信息

-遵守培训安排和时间安排

-遵守当地法律法规和道德规范

-完成培训任务和学习计划

-提交培训期间的工作报告和学习总结

2.5合约解除

本合约在以下情况下可以被解除：

-双方协商一致解除合约

-培训期限到期

-职员严重违反合约条款

2.6争议解决

对于因本合约引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。

3.合约生效与变更

本合约自双方签字盖章之日起生效，并适用于合约签订之后的所有外派培训。任何对本合约的修改或变更应以书面形式经双方签字确认生效。

我已阅读并理解以上合约内容，并同意遵守合约条款。

职员签字：__________________日期：__________________

公司代表签字：__________________日期：__________________