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国际劳务合同（1）新整理版8篇

篇1

国际劳务合同

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（雇员）：____________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

根据甲方所在地的相关法律法规及双方自愿的原则，甲乙双方在平等、公正的基础上，就甲方向乙方提供劳务服务的有关事项，经过友好协商，达成如下协议条款：

一、合同标的与劳务工作内容

1.合同标的：本劳务合同标的为乙方向甲方提供技术或服务性质的劳务支持。

2.劳务工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责和任务（具体工作内容根据双方约定详细列出）。包括但不限于参与项目的规划、执行及管理等各个环节。

二、劳务期限及工作安排

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作时间及地点：甲乙双方约定按全日制工作方式工作，每周工作五天，每日八小时。工作地点在甲方所在地或在双方协商确定的其他地点。

3.任务变更：如遇甲方业务调整或紧急任务分配，乙方应服从甲方的调整安排。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬结构：乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖励及其他补贴等（具体结构根据双方约定详细列出）。

2.支付方式：薪酬支付方式为每月固定支付或根据项目完成情况支付，支付周期和金额按照双方约定的薪酬结构执行。

3.福利待遇：甲方将根据国家及当地政策规定，为乙方提供相应的福利待遇。

四、知识产权及保密条款

1.乙方在本合同期间所创造的职务成果及其相关知识产权归属于甲方所有。

2.乙方应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于个人用途。

五、劳动纪律与规章制度遵守

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.若因乙方的过失给甲方造成损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

六、合同的变更、解除与终止条件

1.合同变更：本合同的变更须经双方协商一致并书面确认。

2.合同解除：合同解除需符合相关法律法规的规定，并由双方协商一致后书面解除。任何一方不得单方面解除合同。如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

3.合同终止条件：合同期满或双方协商一致终止合同等情形视为合同终止。此外，双方还可约定其他终止条件。

七、争议解决与法律适用

1.争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼解决争议。如双方另有约定仲裁解决方式，则提交至双方共同选择的仲裁委员会仲裁解决。

2.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如涉及其他国家和地区的法律适用问题，双方应另行协商确定。

八、其他条款

篇2

国际劳务合同

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

乙方（雇员）：_________________[雇员姓名]

国籍：_________________[雇员国籍]

住址：_________________[雇员住址]

根据甲方业务需要和乙方的工作能力，经双方平等协商，同意乙方到甲方指定的地点提供劳务，并达成如下协议条款，以资共同遵守：

一、劳务期限及工作内容

1.合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。期满后若双方继续合作则签订新的合同。否则即告终止。乙方在工作期满时按照甲方的要求办理完所有交接手续方可离开工作岗位。若因乙方原因造成甲方重大损失，甲方有权追究其法律责任及相应的经济赔偿。甲方可以在合同期满前提前通知乙方终止劳务关系。反之亦然。若乙方提出辞职申请，应提前一个月书面通知甲方以便安排工作交接及做好其他相应事宜的处理。若未提前一个月书面通知甲方而造成甲方工作安排困难或其他重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任。如合同期内因甲方业务或个人原因造成无法继续履行劳务合同，甲方应提前通知乙方并支付相应的补偿金作为补偿。补偿金的数额按照乙方在甲方服务的期限及贡献等综合考虑确定。

附件一：《岗位说