企业正式员工聘用合同模板新.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业正式员工聘用合同模板新

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称为______，岗位职责包括但不限于______（详细说明如工作内容、工作要求等）。

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

2.聘用条件

乙方应身体健康，能够胜任本职工作。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

2.治理待遇

乙方在聘用期间，甲方将按照国家有关法律法规和公司制度，支付乙方工资、奖金、津贴等。

甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

三、工作内容与考核

1.工作内容

乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作内容，包括但不限于______（详细说明如具体工作事项、工作标准等）。

乙方应按照甲方规定的程序和方法，保证工作质量。

2.考核

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

考核结果将作为乙方晋升、调薪、奖惩等依据。

四、合同解除与终止

1.合同解除

乙方严重违反公司规章制度；

乙方因工作能力不足，岗位职责；

乙方因个人原因，无法继续履行合同。

2.合同终止

合同期限届满；

双方协商一致解除合同；

乙方退休、死亡或丧失劳动能力；

甲方依法终止经营。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

有权根据公司需要调整乙方的岗位或工作内容，但应确保乙方的合法权益不受侵犯。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、休息休假等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和学习机会。

有权依法参加工会的活动，维护自身合法权益。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

认真履行岗位职责，不断提高自身业务能力。

六、工作评价与晋升

1.工作评价

甲方将定期对乙方的工作进行评价，评价内容包括但不限于工作表现、工作成果等。

评价结果将作为乙方晋升、调薪、奖惩等依据。

2.晋升

乙方如符合晋升条件，甲方将根据公司晋升制度，对乙方进行晋升。

乙方晋升后，其待遇将按照新的岗位标准进行调整。

七、工资与福利

1.工资

乙方的工资将根据其岗位、工作表现和公司薪酬制度进行确定。

甲方将按照国家规定和公司制度，定期支付乙方的工资。

2.福利

甲方将为乙方提供相应的社会保险、福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。

乙方的福利待遇将按照公司福利制度执行。

八、合同解除与终止

1.合同解除

乙方严重违反公司规章制度；

乙方因工作能力不足，岗位职责；

乙方因个人原因，无法继续履行合同。

2.合同终止

合同期限届满；

双方协商一致解除合同；

乙方退休、死亡或丧失劳动能力；

甲方依法终止经营。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交