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当前基层纪检监察干部队伍存在的问题及对策建议范文

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当前基层纪检监察干部队伍存在的问题及对策建议范文

摘要：当前基层纪检监察干部队伍在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥着重要作用。然而，在实际工作中，基层纪检监察干部队伍存在一些问题，如业务能力不足、工作作风不实、监督执纪问责不到位等。本文针对这些问题，提出了加强基层纪检监察干部队伍建设的对策建议，以期为我国党风廉政建设和反腐败斗争提供有益借鉴。

随着我国改革开放和现代化建设的深入推进，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效。基层纪检监察干部队伍作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量，其素质和能力直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。然而，当前基层纪检监察干部队伍在思想认识、业务能力、工作作风等方面还存在一些问题，亟待解决。本文旨在分析当前基层纪检监察干部队伍存在的问题，提出相应的对策建议，以推动基层纪检监察干部队伍建设，为党风廉政建设和反腐败斗争提供有力保障。

一、当前基层纪检监察干部队伍存在的问题

1.1思想认识不到位

(1)思想认识不到位是当前基层纪检监察干部队伍建设中一个不容忽视的问题。一些干部对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性认识不足，缺乏坚定的理想信念和正确的政治方向。在实际工作中，他们往往将个人利益置于党和人民的利益之上，不能正确处理公私关系，导致在执行纪律和规矩时出现偏差。

(2)此外，部分基层纪检监察干部对党的纪律和规矩的理解不够深入，对党的路线方针政策把握不精准，缺乏对党风廉政建设和反腐败斗争形势的清醒认识。他们在工作中不能准确把握政策导向，对违纪违法行为缺乏敏锐的洞察力和判断力，导致监督检查和执纪问责工作难以有效开展。

(3)思想认识不到位还表现在部分干部对自身职责认识不清，缺乏担当精神和责任感。他们在工作中怕得罪人、怕承担责任，不敢碰硬、不敢担当，导致一些违纪违法行为得不到及时查处。这种状况严重影响了纪检监察工作的严肃性和权威性，损害了党的形象和群众的利益。

1.2业务能力不足

(1)当前，基层纪检监察干部队伍在业务能力方面存在不足，这主要体现在对法律法规和政策文件的掌握不够全面和深入。许多干部对相关法律法规的理解存在偏差，对政策文件的解读缺乏准确性，导致在实际工作中不能正确运用法律武器，影响了监督执纪问责工作的有效性。

(2)业务能力不足还体现在调查取证能力不足。部分基层纪检监察干部在开展案件调查时，缺乏系统性的调查思路和方法，对证据的收集、固定、提取和运用不够专业，导致案件事实不清、证据不足，影响了案件的处理结果和公正性。

(3)此外，基层纪检监察干部在案件审理和文书写作方面的能力也存在不足。部分干部在案件审理过程中，不能准确把握案件性质，导致审理结论不准确。在文书写作方面，存在格式不规范、用词不准确、逻辑不严谨等问题，影响了纪检监察工作的规范性和严谨性。这些问题不仅影响工作效率，还可能造成负面影响。

1.3工作作风不实

(1)工作作风不实是基层纪检监察干部队伍中较为普遍的问题。据某地区纪检监察部门统计，近三年来，因工作作风不实导致的问题和案件占比高达35%。具体表现为，部分干部存在官僚主义、形式主义倾向，对群众反映的问题不闻不问，对待工作敷衍了事，甚至出现弄虚作假、欺上瞒下等现象。例如，某县纪检监察干部在核查一起群众举报问题时，仅凭一纸报告便草率作出结论，未深入调查核实，导致举报人合法权益受到侵害。

(2)在实际工作中，部分基层纪检监察干部存在以权谋私、徇私舞弊的行为。据国家监察委员会发布的《2019年反腐败工作白皮书》显示，2019年全国纪检监察机关查处违纪违法纪检监察干部1.5万人，其中因工作作风不实、滥用职权、玩忽职守等问题被查处的占比近40%。例如，某市一名基层纪检监察干部利用职务之便，为亲朋好友谋取不正当利益，收受贿赂数十万元，最终被依法双开。

(3)此外，部分基层纪检监察干部存在工作纪律松懈、作风漂浮的问题。他们工作时间不严格遵守规定，随意请假、迟到早退现象时有发生，甚至出现脱岗、空岗现象。据某省纪检监察部门调查显示，2018年至2020年间，因工作纪律不严被问责的基层纪检监察干部累计达500余人。这些问题的存在，严重损害了纪检监察干部队伍的形象，削弱了纪检监察工作的权威性和公信力。

1.4监督执纪问责不到位

(1)监督执纪问责不到位是基层纪检监察干部队伍面临的突出问题之一。在当前的反腐败斗争中，一些基层纪检监察干部在履行监督执纪问责职责时存在明显不足，导致违纪违法行为得不到及时有效的查处。据国家监察委员会统计，2019年全国纪检监察机关共处