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2025年度出国劳务人员法律咨询与援助服务合同

如下：

一、服务内容

1.提供出国劳务人员所在国家的劳动法律、法规咨询，包括但不限于劳动合同、工资待遇、工时休假、劳动保护、社会保险等方面的法律法规。

2.提供出国劳务人员在境外可能涉及的民事、刑事、行政法律纠纷的咨询与援助。

3.协助出国劳务人员处理与雇主、中介机构之间的合同纠纷。

4.提供法律培训，帮助出国劳务人员了解并掌握所在国家的法律法规。

5.协助出国劳务人员维权，提供法律援助。

二、服务期限

本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

三、服务方式

1.电话、邮件、微信等线上咨询。

2.面对面咨询。

3.法律培训。

4.法律援助。

四、服务费用

1.本合同签订后，甲方（出国劳务人员）需支付乙方（法律咨询与援助服务机构）服务费人民币XX元。

2.服务期间，如涉及诉讼、仲裁等额外费用，由甲方承担。

五、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.按时支付服务费。

2.如实向乙方提供所需的法律咨询与援助相关资料。

3.遵守所在国家法律法规，尊重当地风俗习惯。

4.配合乙方提供法律咨询与援助服务。

（二）乙方的权利与义务

1.依法为甲方提供专业、准确、及时的法律咨询与援助服务。

2.保守甲方的隐私和商业秘密。

3.在合同期限内，为甲方提供不限次数的法律咨询与援助服务。

4.及时通知甲方涉及法律变更、政策调整等重要信息。

六、违约责任

1.甲方未按时支付服务费的，乙方有权暂停或终止提供法律咨询与援助服务。

2.乙方未能按照约定提供法律咨询与援助服务的，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费。

3.双方违反合同规定，导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向我国有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同的解除与终止

1.合同到期自动终止。

2.双方一致同意解除合同。

3.一方严重违约，另一方有权解除合同。

4.法律规定的其他解除或终止情形。

九、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（出国劳务人员）：________________

乙方（法律咨询与援助服务机构）：________________

签订日期：________________