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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人员聘用合同书范例
甲方(聘用方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(被聘用方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、聘用岗位与职责
1.聘用岗位
乙方被聘用为甲方______岗位。
2.职责描述
(1)负责______(具体工作内容);
(2)遵守甲方各项规章制度;
(3)完成甲方安排的其他工作任务。
二、聘用期限与待遇
1.聘用期限
本合同聘用期限为______年(具体时长),自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.薪酬待遇
(1)乙方月薪为______元;
(2)乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等福利待遇;
(3)甲方根据乙方工作表现,可给予一定的奖金和晋升机会。
三、工作条件与保密
1.工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件和设施,包括但不限于办公场所、工作设备等。
2.保密义务
乙方应保守甲方商业秘密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。
四、合同解除与终止
1.合同解除
(1)甲方在乙方严重违反合同约定或违反国家法律法规的情况下,有权解除本合同;
(2)乙方在试用期内提出辞职,应提前______天书面通知甲方;
(3)乙方在聘用期间,如因个人原因无法继续履行合同,应提前______天书面通知甲方。
2.合同终止
本合同期满或双方协商一致解除后,本合同终止。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方符合岗位要求。
有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和培训机会。
保障乙方的合法权益,不得克扣或拖欠乙方的工资。
2.乙方权利与义务
权利:
享有劳动法规定的各项权利,包括但不限于休息、休假、社会保险等。
有权要求甲方提供与其工作相关的信息和支持。
义务:
遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
完成甲方分配的工作任务,保证工作质量。
六、工作考核与奖惩
1.考核方式
甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。
2.奖惩措施
(1)对表现优秀的乙方,甲方将给予奖励,包括但不限于奖金、晋升等。
(2)对工作表现不佳的乙方,甲方将进行警告或处罚,严重者可解除劳动合同。
七、合同变更与解除
1.合同变更
(1)双方协商一致,可以变更合同内容。
(2)任何变更均应以书面形式进行,并经双方签字确认。
2.合同解除
(1)乙方在试用期内提出辞职,应提前______天书面通知甲方。
(2)乙方因个人原因无法继续履行合同,应提前______天书面通知甲方。
(3)甲方在乙方严重违反合同约定或违反国家法律法规的情况下,有权解除合同。
八、争议解决与法律适用
1.争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
2.法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、薪酬待遇等)予以保密。
2.保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后_____
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