薪资协议书——模板.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

薪资协议书——模板

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、薪资描述

1.薪资结构

基本工资：______元/月。

绩效奖金：根据乙方完成的工作量及质量，按月发放，具体计算方式为______。

2.薪资支付

乙方薪资每月支付一次，具体支付日期为每月______日。

二、薪资调整

1.薪资调整条件

工作表现优秀，经甲方评估后决定；

行业薪资水平发生变化，经双方协商一致后调整。

2.薪资调整程序

薪资调整需经甲方评估，并与乙方协商一致后，以书面形式通知乙方。

三、薪资保密

乙方同意对甲方薪资政策及个人薪资信息进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

四、薪资争议解决

1.争议解决方式

如乙方与甲方就薪资问题发生争议，应通过友好协商解决。

2.争议解决程序

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定薪资调整。

有权根据公司政策调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

按照协议约定支付乙方薪资，并保证薪资的及时性和准确性。

为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常工作。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定提供薪资待遇。

有权根据自身工作表现和公司政策要求调整薪资。

义务：

遵守公司规章制度，维护公司形象。

六、薪资调整与考核

1.薪资调整

乙方薪资调整需根据公司年度绩效评估结果和岗位变动情况确定。

2.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

七、薪资支付与结算

1.支付方式

乙方薪资将通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。

2.结算周期

乙方薪资结算周期为每月一次，具体支付日期为每月______日。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除乙方工作合同，应按照乙方实际工作时间的______倍支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定完成工作任务，每逾期一天，应按照协议约定支付违约金。

如乙方违反公司规章制度，甲方有权解除乙方工作合同，并要求乙方承担相应责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本薪资协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、薪酬待遇以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、薪酬结构等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字