二零二五版股权激励协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版股权激励协议

甲方（激励方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（激励对象）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、股权激励计划描述

1.激励股权种类与比例

激励股权种类为______（如普通股、优先股等），激励股权比例为______%。

乙方获得的激励股权应符合国家相关法律法规及甲方公司章程的规定。

2.激励股权行使条件

（1）在公司连续工作满______年；

（3）年度绩效考核合格。

乙方保证在获得激励股权后，继续为公司服务，不得擅自离职。

二、股权激励数量与价格

1.股权激励数量

乙方获得的具体激励股权数量为______股。

实际激励股权数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在乙方满足行使条件后______个工作日内发出。

2.股权激励价格

激励股权的价格为______元/股，该价格根据市场评估和公司财务状况确定。

本合同股权激励总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量和价格计算得出，最终总价以实际激励数量和相应价格结算为准。

三、股权激励交割时间与方式

1.交割时间

甲方应在合同签订后的______个工作日内，将激励股权过户至乙方名下。

乙方应在收到甲方过户通知后的______个工作日内，办理相关股权变更手续。

2.交割方式

甲方将通过直接过户的方式将激励股权过户至乙方名下。

四、股权激励管理与终止

1.股权激励管理

甲方设立专门的股权激励管理委员会，负责管理股权激励计划的实施、监督和评估。

乙方应遵守公司章程和相关法律法规，妥善管理所获得的激励股权。

2.股权激励终止

（1）乙方违反公司章程或相关法律法规；

（2）乙方离职；

（3）公司发生重大变故；

（4）其他经双方协商一致的情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方获得的激励股权进行管理和监督，确保其按照约定行使股权。

有权根据公司发展需要和乙方表现，调整股权激励计划。

义务：

按照股权激励计划约定的时间和条件，向乙方授予激励股权。

为乙方提供必要的股权激励培训和指导，帮助乙方了解和行使股权。

2.乙方权利与义务

权利：

在满足股权激励计划条件后，有权获得相应的激励股权。

有权按照股权激励计划的规定，行使股权权利。

义务：

遵守公司章程和股权激励计划的相关规定。

积极参与公司发展，为公司创造价值。

六、股权激励计划的变更与终止

1.变更

在股权激励计划实施过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以对本计划进行变更。

任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字确认。

2.终止

（1）乙方离职或退休；

（2）公司发生重大变故，如并购、重组等；

（3）其他经双方协商一致的情形。

七、股权激励计划的履行与结算

1.履行

甲方应在股权激励计划约定的期限内，按照计划向乙方授予激励股权。

乙方应在收到股权激励后，按照计划规定的时间和方式行使股权。

2.结算

股权激励计划的结算方式由双方另行约定，包括但不限于股权收益分配、股权回购等。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照股权激励计划约定的时间、条件授予股权，每逾期一天，应向乙方支付违约金。

如甲方无故终止股权激励计划，应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照股权激励计划规定的时间和方式行使股权，每逾期一天，应向甲方支付违约金。

如乙方违反股权激励计划的相关规定，应承担相应的法律责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本股权激励协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果