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管理人员聘用合同

合同编号：__________

《管理人员聘用合同》

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[联系电话]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方（受聘人员）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，地址：[联系地址]，联系方式：[联系电话]。

二、聘用岗位及职责

1.乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]岗位工作，负责[具体工作职责和内容]。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

3.甲方有权根据工作需要和乙方的表现，调整乙方的工作岗位和职责。

三、聘用期限

1.本合同为有固定期限的聘用合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在聘用期限内。试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件，可以随时解除本合同。

3.聘用期限届满，经双方协商一致，可以续签聘用合同。

四、工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可以根据工作需要，安排乙方到其他地点工作。

五、工作时间

1.乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

六、劳动报酬

1.乙方的月工资为[具体工资数额]元，甲方每月[具体发放工资日期]以货币形式支付乙方工资。

2.乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

3.甲方有权根据乙方的工作业绩和公司的经营状况，对乙方的工资进行浮动调整。

七、福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

2.乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假等假期待遇。

3.甲方根据经营状况和乙方的工作表现，为乙方提供年终奖金、绩效奖金等福利待遇。

八、保密条款

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，负有保密义务。

2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用保密信息。

3.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，直至保密信息成为公开信息或甲方书面同意解除保密义务。

九、竞业限制

1.乙方在聘用期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

2.乙方应按照甲方的要求，签署竞业限制协议，并遵守协议中的约定。

3.甲方应按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制补偿金。

十、合同的变更、解除与终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

十一、违约责任

1.双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[违约金数额]元。

2.乙方违反保密条款或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[违约金数额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方未按照约定支付劳动报酬或福利待遇的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬和福利待遇。

十二、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行，或者由双方协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：____________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：________________

签订日期：______年____月____日