- 1、本文档共27页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教育评价目标模式;目录;01;价值判断;中国古代科举制度,西方中世纪大学考试制度,评价内容主要是知识和能力。;教育评价重要性;02;科学性原则
目标设定应该基于科学的教育理念和教学原理,反映教育的内在规律和价值取向。
导向性原则
目标应该具有明确的方向性,能够引导教育评价的方向和重点。
可行性原则
目标应该具有可实现性,符合教育实际和学生的学习特点。
方法
通常采用SMART原则,即具体性(Specific)、可测量性(Measurable)、可达成性(Achievable)、相关性(Relevant)和时限性(Time-bound)。;分类;;03;指标体系设计原则和要求;;;04;;数据处理方法介绍;;05;反馈方式多样;根据评价结果,针对不同学生的特点和问题,提出个性化的改进建议,以促进学生全面发展。;持续改进路径探索;06;成功案例展示及其启示意义;存在问题剖析及解决对策探讨;多元化评价体系;
文档评论(0)