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2025年劳务用工合同样本5篇

篇1

甲方（用工单位）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如双方继续合作，则另行签订劳务合同。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的具体岗位工作为：____________________。乙方应履行岗位职责，按时按质完成甲方安排的工作任务。

2.乙方的工作地点为：甲方业务范围内的相关场所。因工作需要，甲方有权调整乙方的具体工作地点或岗位。

三、工作时间与休息休假

按照国家规定实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。因工作需要加班的，按照国家有关法律法规及公司规定支付加班工资或调休。乙方享有国家法定的节假日及因身体原因需要休息的休假权利。休假期间的工资待遇按照公司规定执行。

四、劳务报酬与支付

1.乙方提供劳务的报酬按照甲方公司规定的薪酬标准执行，具体数额以双方签订的薪酬确认单为准。乙方的劳务报酬根据工作岗位、工作内容的不同以及工作业绩等因素确定。

2.甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。甲方有权根据经营状况和乙方的工作表现调整劳务报酬水平。如遇薪资调整或重大变更时，双方将协商一致并签署书面变更协议。乙方应承担的个人所得税由甲方代为扣缴。

五、社会保险及其他福利待遇

甲方根据国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤等），相关费用由甲乙双方按规定承担。乙方享有甲方规定的福利待遇和参加相关活动的权利。如因乙方原因导致无法缴纳社会保险的，甲方不承担相关责任。如乙方已在其他单位办理社会保险的，则应将相关证明材料提交甲方备案。社会保险的缴纳情况作为本合同附件。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在提供劳务过程中的安全和健康。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，遵守职业病防护的相关规定。因工作原因导致的意外伤害或职业病，甲方将按照国家法律法规承担相应责任。

七、保密条款与知识产权归属

甲方（用工单位）：____________________公司（公章）

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

授权代表签字：_____________________

日期：_____________________________

身份证号：_________________________

篇2

甲方（用工单位）：________________

单位地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳务人员）：________________

户籍所在地：______________________

身份证号码：______________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方从事劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，终止日期：____年__月__日。合同期限为___年。合同期满后可根据双方意愿协商续签。

2.乙方在甲方的工作内容为____________。乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务。

二、工作时间和劳动报酬

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制。如遇特殊情况需加班，乙方应配合甲方安排。

2.劳动报酬：乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体为每月工资____元。甲方每月___日发放工资。

三、保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老