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传媒公司离职保密协议

1.背景

传媒公司在进行日常经营过程中产生了大量核心商业机密和公司机密信息。为了确保这些信息的保密性，公司需要与员工签订离职保密协议，以防止离职员工泄露公司机密。

2.协议目的

本离职保密协议（以下简称“协议”）旨在确保离职员工对其在传媒公司任职期间所掌握的与公司商业运营相关的所有机密信息保密，并明确离职员工在离职后的责任和义务。

3.机密信息的定义

在本协议中，机密信息指的是包括但不限于以下内容：

公司的商业计划和策略；

客户名单和客户联系信息；

产品研发信息和技术文档；

市场调研报告和营销策略；

公司财务报表和资金流动信息；

公司的未发布产品或服务信息；

公司内部组织架构和人事信息。

4.保密责任

离职员工同意保持对所有机密信息的保密，并承诺不得以任何形式向任何第三方透露、泄露此等信息。离职员工必须在离职之前将公司所有机密信息的副本、备份、电子文件和任何其他相关文件归还给公司，并删除所有电子文件和备份。

5.口头保密和书面保密

离职员工同意不仅在公司内部保守机密信息，而且在离职后继续对其保密，无论是通过口头还是书面形式。离职员工同意不在任何场合，包括但不限于社交媒体、博客、论坛、演讲或其他公开场合，透露与公司相关的机密信息。

6.违约责任

如果离职员工违反本协议，公司有权根据相关法律和法规对离职员工采取法律行动，并寻求救济。该救济可能包括但不限于以下措施：

要求离职员工支付违约金；

寻求法律禁令，要求离职员工停止泄露机密信息；

寻求赔偿，要求离职员工赔偿由其泄露机密信息造成的损失；

追究离职员工的刑事责任。

7.排他性

本协议是传媒公司与每位离职员工之间关于保密事宜的唯一协议，任何先前的口头或书面理解和协议均无效。协议不得修改、更改或补充，除非经书面签署并得到公司和离职员工的共同确认。

8.适用法律和争议解决

本协议受到公司所在地法律管辖，任何争议或索赔应提交至有管辖权的法院进行裁决。

9.效力和生效

本协议一经双方签署即生效，并对离职员工及其继承人、受让人和合法权益人具有约束力。

本协议的目的是确保传媒公司的机密信息不被离职员工泄露。离职员工应严格遵守协议中的条款，并承担违反条款的法律责任。传媒公司可采取一切必要措施来保护其机密信息，并追究任何违反协议的行为。双方愿意在签署本协议前进行一次彻底的讨论和理解，以保证协议的有效性和可执行性。

本协议一旦签署，将在双方离职员工解除劳动合同时生效，并对双方具有约束力。双方应依据本协议的规定履行各自的义务，以确保传媒公司的机密信息得到妥善保护。