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财务会计管理制度

一、总则

第一条

为了加强公司财务会计管理，规范公司财务会计行为，保证和维护公司全体员工的合法权益，实现公司财富最大化的目标，根据《中华人民共和国会计法》、《公司会计制度》的规定，结合本公司的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适应于科技开发有限责任公司及下设的各分公司。

第三条公司财务会计管理体制为统一领导，归口管理，财务会计工作在公司总经理的领导下开展日常业务工作。

第四条公司财务会计管理实行总经理负责制，依法行使公司的理财自主权，对公司的财产完整和盈亏负直接责任;全面负责公司财务决策、指挥、控制、监督，审批财务预算和投资预算方案;接受主管部门、财政、税务、审计机关的监督和审计。总经理负责公司投入的各项资产的管理和经营管理，财务部门负责本公司成本计划、费用和投资预算的申报，并按照公司财务管理规定及有关批准的计划、预算执行。

二、财务会计机构与财务会计人员

第五条财务部由公司总经理直接负责，财务部负责本公司的财务管理和会计核算工作。

第六条财务部负责组织公司会计核算和财务管理日常工作，参加本公司经济预测、计划、控制、核算、分析、考核等会议，参与本公司重大经济合同和经济协议的研究、审查，参与本公司其他经营活动决策。

第七条公司财务部根据财务会计业务需要设置财务会计工作岗位和资金管理岗位。

(一)财务会计岗位分为:预算计划、总账、往来款核算、材料核算、工资核算、固定资产核算、收入、成本费用核算、报销、税务、稽核、档案管理等。

(二)资金管理岗位负责公司资金的计划、融资工作的具体实施。资金管理人员应具备财务会计工作人员应具有的素质和技能。

(三)会计工作岗位实行一人多岗，但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

(四)会计人员的岗位根据需要进行轮换。

第八条会计人员应具备以下基本条件:

(一)敬业爱岗，忠于职守;熟悉法规，精通专业知识;按照规章制度办事;客观公正，坚持原则，廉洁奉公;严守秘密;树立热情服务的意识;

(二)具有会计专业技术资格，大专以上学历;

(三)熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策，掌握公司与会计有关的相关知识;

(四)有一定的组织协调能力;

(五)身体状况能适应本职工作的要求。

第九条

财务会计人员在财务会计工作中，应当遵守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风、严守工作纪律、努力提高工作效率和工作质量，忠诚于公司，热爱本职工作，努力钻研业务，按照会计法律、法规和国家统一的会计制度规定的程序和要求进行财务会计工作，保证提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

第十条

公司财务会计人员由公司总经办和行政人事部共同考核，提出意见，根据公司规定程序批准聘任或解聘。

三、会计事务管理

第十一条

各项会计事务的处理，都必须符合统一的《企业会计准则》、《企业会计制度》、《企业财务会计报告条例》、《会计基础工作规范》和《会计档案管理办法》等的要求。

财务会计管理制度（2）

是指企业或组织为规范财务会计工作、保障财务信息的真实性和准确性，制定的一套规章制度和流程。财务会计管理制度主要涵盖以下几个方面：

1.财务会计基本准则：包括财务会计报告、财务报表编制和披露等基本准则，确保财务信息的真实、准确和完整。

2.财务会计核算制度：规定了财务会计的核算方法、核算对象和核算要求，包括会计科目的设置和使用、账务处理、会计核算制度等。

3.财务会计报告制度：规定了财务报表的编制和披露要求，包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表等财务报表的编制标准和流程。

4.财务会计内控制度：建立健全的财务会计内部控制体系，包括财务会计业务流程、权限控制、财务会计数据的采集和处理、审计和复核等环节的内控措施，保证财务会计的准确性和合规性。

5.财务会计审计制度：规定了财务会计的审计程序和程序，包括内部审计和外部审计，确保财务会计的合规性和可靠性。

6.财务会计监督制度：建立财务会计监督机构，对财务会计工作进行监督和检查，发现并纠正财务会计违规行为和错误，保证财务会计的规范运行。

财务会计管理制度的制定和执行，有助于提高财务管理的效率和质量，保护利益相关方的权益，建立企业的信誉度和声誉，并为企业的战略决策提供可靠的财务数据和信息支持。

财务会计管理制度（3）

是一个组织内部制定的一套规范和指导规定，用于管理和规范财务会计活动的程序和要求。这一制度可以确保财务会计活动的准确性、规范性和透明度，促进财务管理的科学化、规范化和有效性。

财务会计管理制度包括以下内容：

1.会计政策：确定组织的会计核算政策和原则，包括会计核算基础、会计期间、货币计量单位等。

2.会计制度：确定财务会计的组织结构和职责，包括会计部门的设置、人员配备和职责